2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Fenomena pesan dalam botol sudah dikenal sejak zaman dahulu. Sebuah pesan dalam botol atau botol surat adalah cara yang sangat kuno untuk mengirim pesan ke penerima. Ini adalah pertama kalinya metode komunikasi ini digunakan untuk tujuan ilmiah. Mitos mengatakan bahwa filsuf Yunani Theophrastus sekitar 310 SM. melemparkan beberapa kapal tertutup dengan catatan di belakang Gibraltar untuk membuktikan bahwa air di Laut Mediterania berasal dari Samudra Atlantik. Beberapa bulan kemudian, salah satu kapal ditemukan di Sisilia. Sejak itu, sejarah telah menjelaskan banyak kasus penggunaan surat botol.
Fenomena ini tidak luput dari perhatian dalam literatur: dalam novel Jules Verne "Children of Captain Grant", para pahlawan menemukan botol di dalam hiu yang meminta bantuan; salah satu cerita pertama oleh Edgar Poe berjudul "Manuskrip Ditemukan dalam Botol"; dalam cerita anak-anak Howard Lovecraft "The Little Glass Bottle", karakter menemukan pesan misterius dalam botol yang mengambang di laut.
Dalam kerja psikologis kelompok, fenomena pesan dalam botol juga bisa digunakan. Kita semua, sampai batas tertentu, adalah Robinsons yang kesepian, dan kadang-kadang, dalam periode kehidupan yang sulit, ketika seseorang meminta bantuan psikologis, dia benar-benar merasa dirinya jauh dari "daratan". Berada di pulau terpencil membuat Anda gemetar dan berharap kapal yang lewat akan memperhatikan penghuni pulau yang kesepian itu. Untuk memiliki kesempatan sekecil apa pun untuk kembali ke masyarakat manusia, sinyal harus diberikan: membakar api, membangun menara yang menarik perhatian, dan melempar botol dengan pesan.
Latihan ini dapat disarankan pada pertemuan pertama kelompok. Biasanya, pemimpin kelompok mengajukan pertanyaan tentang apa yang membawa seseorang ke dalam kelompok, harapan apa yang diasosiasikan orang tersebut dengan partisipasi mereka dalam kerja kelompok, dll. Sebagai gantinya (atau bersama-sama) dengan pertanyaan seperti itu, moderator dapat mengundang peserta untuk melempar botol dengan pesan ke "lautan". Ada dua pilihan untuk bekerja.
Dalam kasus pertama, para peserta diundang untuk membuat kapal dengan tangan mereka sendiri di mana surat itu akan ditempatkan. Dalam kasus kedua, presenter secara mandiri menyiapkan jumlah kapal yang diperlukan di mana para peserta akan menempatkan pesan mereka. Opsi pertama untuk menyelesaikan tugas tidak diragukan lagi lebih spektakuler dan lebih efektif: seseorang di "pulau gurun" harus memikirkan kapal mana yang akan lebih stabil di lingkungan air, akan dapat mempertahankan bentuknya dan menarik perhatian datang secara acak, bagaimana dan dari apa yang lebih baik untuk membuatnya. Jadi, sudah dalam proses pembuatan wadah, kita dapat melihat tingkat ketekunan dan tanggung jawab seseorang yang telah mengajukan permohonan bantuan psikologis. Selain itu, dengan menciptakan wadah, seseorang dapat menyadari tindakan apa yang kurang dalam kehidupan nyata untuk memberi tahu orang lain tentang kebutuhan dan keberadaannya, untuk memahami apa yang dapat dia lakukan untuk meningkatkan aspek-aspek kehidupannya yang tidak memuaskannya.
Opsi kedua lebih sederhana, namun membutuhkan waktu lebih sedikit. Setelah pesan ditulis, para peserta memilih wadah dan mengekstrak pesan darinya. Proses penggalian informasi yang terkandung dalam surat itu menarik, seperti yang dirasakan oleh kelompok dan oleh "Robinson" sendiri. Ini mengatur dinamika kerja kelompok dan membantu mengatasi kedekatan utama anggota kelompok.
Lemparkan pesan ke dalam lautan kehidupan dan berharap mereka berakhir di tangan yang tepat.
Direkomendasikan:
Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok
Jadi, dalam kelompok eksistensial terbuka, kami berbagi refleksi kami. Kita mengekspresikan diri kita tentang perasaan, sensasi, menyatakan sikap kita terhadap seseorang atau sesuatu. Bagaimana ini berguna? Misalnya, saya menulis posting pagi ini.
"Aku Bosnya - Kamu Bodoh!" Tentang Hubungan Dalam Kelompok Kerja
Setiap kolektif tenaga kerja atau pendidikan memiliki aturannya sendiri yang ditetapkan dan diatur, cara mengelola orang, hierarkinya sendiri. Atasan, manajer adalah orang-orang yang menjadi bawahan anggota lain, anggota kelompok, perusahaan, perusahaan, organisasi.
Latihan Kerja Kelompok Dengan Kartu Metafora
Saya ingin berbagi latihan dari celengan saya tentang pengalaman bekerja dengan kelompok. Dapat digunakan dengan dan tanpa kartu. Atau, saya menawarkan pertanyaan-pertanyaan ini sebagai belajar mandiri, sebagai pekerjaan rumah. Untuk pekerjaan ini, yang paling cocok dan efektif yang saya miliki, menurut saya, adalah deck "
Teknik: "Surat Untuk Mantan Kekasih"
Banyak dari kita menyimpan pengalaman traumatis hubungan panjang dan pendek, kehilangan harapan untuk aliansi sumber daya baru dengan yang layak dipilih. Mengapa ini terjadi? Sebagai aturan, kami secara sukarela mengatur diri kami sendiri, secara tepat melindungi diri kami dari pengalaman.
Kelompok Terapi: Bagaimana Terapi Kelompok Berbeda Dari Terapi Individu
Jadi, apa perbedaan antara psikoterapi individu dan kelompok? Saya pikir terapi kelompok sangat membantu ketika Anda Anda merasa ada sesuatu yang tidak beres dalam hidup Anda, bahwa inilah saatnya untuk mengubah sesuatu, tetapi sangat sulit untuk menentukan apa yang secara spesifik … Tentu saja, dalam terapi individu masalah ini juga berhasil, tetapi kekhasan terapi kelompok adalah Anda mendengar cerita lain yang berbeda dari anggota kelompok, dan beberapa di antaranya dapat
