2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Saya ingin berbagi latihan dari celengan saya tentang pengalaman bekerja dengan kelompok. Dapat digunakan dengan dan tanpa kartu. Atau, saya menawarkan pertanyaan-pertanyaan ini sebagai belajar mandiri, sebagai pekerjaan rumah.
Untuk pekerjaan ini, yang paling cocok dan efektif yang saya miliki, menurut saya, adalah deck "ON" tanpa menggunakan kartu dengan kata-kata dan "Dixit". Anda dapat menggunakan yang Anda miliki, lebih disukai tanpa teks pada gambar, agar tidak mengalihkan perhatian klien dari memikirkan tugas.
Kami menulis pertanyaan untuk latihan di papan tulis, sehingga akan lebih nyaman untuk mengerjakan tugas itu. Anda dapat menggunakan semua opsi pertanyaan atau secara selektif.
Bagian pertama dari tugas, peserta diminta untuk memilih kartu sesuai dengan jumlah pertanyaan. Kartu dipilih menghadap ke bawah dan harus dibuka satu per satu. Tugas dapat dilakukan dalam lingkaran, kartu pertama adalah pertanyaan pertama, dan seterusnya, jika peserta banyak, maka berpasangan atau kembar tiga, mini kelompok.
Untuk kartu, kami mengajukan pertanyaan, apa gambar ini untuk Anda, apa yang Anda lihat, perasaan apa yang Anda alami ketika melihat gambar, bagaimana hubungannya dengan pertanyaan yang diajukan.
Pilihan soal latihan:
1. Jika sudah habis, apa yang tersisa? Jika Anda membuang perada luar, apa yang tersisa di dalam?
2. Siapa atau kapan waktu untuk mengucapkan selamat tinggal? Ide, harapan, ilusi, orang, hal apa yang sudah waktunya untuk mengucapkan selamat tinggal selamanya?
3. Lihatlah Bayangan. Apa yang bersembunyi di dalamnya? Kekuatan apa yang Anda miliki dan tidak menggunakannya? Apa yang Anda tahan? Manifestasi apa yang Anda hindari? Apa yang Anda iri dari orang lain?
4. Kabut di mana sulit untuk bergerak? Sesuatu yang gelap, belum dijelajahi dan tidak diketahui. Apa kekhawatiran. Apa yang akan membantu bergerak dalam kabut, bagaimana ini bisa dilakukan, dengan bantuan apa?
5. Hantu masa lalu datang berkunjung. Apa yang membuat Anda khawatir dari masa lalu, mengapa hal itu menjadi relevan lagi hari ini? Sudah waktunya untuk berurusan dengan dia! Apa yang dapat membantu Anda dalam hal ini?
6. Apa yang saya miliki di dalam yang dapat Anda andalkan. Apa kekuatanmu? Ide, kualitas, peluang apa yang berguna bagi Anda?
7. Sumber Daya. Apa yang Anda miliki, apa yang bisa Anda tanyakan kepada orang lain. Di mana Anda kehilangan, bagaimana Anda memulihkan sumber daya Anda?
8. Pintu dengan tanda "Keluar" Bagaimana Anda tahu Anda menemukannya? Ke mana Anda akan pergi selanjutnya?
Sebagai aturan, pekerjaan seperti itu dalam kelompok yang terdiri dari 8 peserta membutuhkan waktu 2-2,5 jam jika semua pertanyaan dipertimbangkan. Biasanya pertemuan berlangsung meriah dan menarik, banyak wawasan dan petunjuk dapat ditemukan dalam penelitian ini.
Berkreasilah dengan jenis pekerjaan ini, tambahkan, modifikasi sesuai kebijaksanaan Anda. Saya menggunakannya sebagai templat, sesuai dengan topik saat ini di grup, mengubah pertanyaan dan latihan lain keluar. Gunakan untuk kesehatan Anda!
Saya akan senang menerima tanggapan dan keinginan Anda.
Direkomendasikan:
Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok
Jadi, dalam kelompok eksistensial terbuka, kami berbagi refleksi kami. Kita mengekspresikan diri kita tentang perasaan, sensasi, menyatakan sikap kita terhadap seseorang atau sesuatu. Bagaimana ini berguna? Misalnya, saya menulis posting pagi ini.
LATIHAN MITODRAMATIK KELOMPOK "Apple Of Discord"
Judgment of Paris menginspirasi karya sastra terbesar dalam peradaban Barat dan menjadi salah satu mata pelajaran favorit dalam seni visual. Peristiwa yang mengikuti keputusannya diabadikan dalam tiga epos klasik besar: Iliad, Odyssey dan Aeneid, dalam tragedi Aeschylus, Sophocles dan Euripides.
TEKNIK DALAM KERJA KELOMPOK : "SURAT DALAM BOTOL"
Fenomena pesan dalam botol sudah dikenal sejak zaman dahulu. Sebuah pesan dalam botol atau botol surat adalah cara yang sangat kuno untuk mengirim pesan ke penerima. Ini adalah pertama kalinya metode komunikasi ini digunakan untuk tujuan ilmiah.
"Aku Bosnya - Kamu Bodoh!" Tentang Hubungan Dalam Kelompok Kerja
Setiap kolektif tenaga kerja atau pendidikan memiliki aturannya sendiri yang ditetapkan dan diatur, cara mengelola orang, hierarkinya sendiri. Atasan, manajer adalah orang-orang yang menjadi bawahan anggota lain, anggota kelompok, perusahaan, perusahaan, organisasi.
Kelompok Terapi: Bagaimana Terapi Kelompok Berbeda Dari Terapi Individu
Jadi, apa perbedaan antara psikoterapi individu dan kelompok? Saya pikir terapi kelompok sangat membantu ketika Anda Anda merasa ada sesuatu yang tidak beres dalam hidup Anda, bahwa inilah saatnya untuk mengubah sesuatu, tetapi sangat sulit untuk menentukan apa yang secara spesifik … Tentu saja, dalam terapi individu masalah ini juga berhasil, tetapi kekhasan terapi kelompok adalah Anda mendengar cerita lain yang berbeda dari anggota kelompok, dan beberapa di antaranya dapat
