Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok

Daftar Isi:

Video: Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok

Video: Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok
Video: Kerja Kelompok | Kelebihan | Kekurangan | Manfaat Kerja Kelompok | Tematik | Serial Animasi Anak 2024, April
Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok
Rekomendasi Untuk Kerja Kelompok
Anonim

Jadi, dalam kelompok eksistensial terbuka, kami berbagi refleksi kami

Kita mengekspresikan diri kita tentang perasaan, sensasi, menyatakan sikap kita terhadap seseorang atau sesuatu. Bagaimana ini berguna?

Misalnya, saya menulis posting pagi ini. Saya merasa seperti serangga yang berbaring telentang dan menggoyangkan cakarnya, tetapi tidak bisa bangun. Kehilangan pijakan. Sensasi yang tidak menyenangkan, tetapi apa yang harus dilakukan, Anda harus menghadapinya. Dan setiap komentar sangat berharga bagi saya. Beberapa menjelaskan kepada saya bahwa itu tidak layak dilakukan dalam kasus ketika yang lain berbohong dan mencicit. Banyak komentar membantu saya untuk melihat lebih dalam masalah saya, dan pernyataan ketiga memberi saya perspektif yang berbeda.

Sudah dalam proses pengucapan, saya mulai membedakan perangkap saya, yang saya temukan lagi. Aku akan diam, mungkin aku tidak memperhatikan mereka. Saya akan terjebak kecemasan saya dengan cookie.

Karena tujuan grup - Ini transformasi, kemudian saya meminta para peserta untuk berinteraksi sebanyak mungkin tanpa evaluasi, tanpa saran dan diagnosa. Bicaralah sebagian besar untuk diri sendiri. “Melihatmu, Sveta, aku melihat kecerdasan dan ketakutanku salah. Saya merasa terkubur di bawah buku-buku pendapat orang lain dan sekarang saya tercekik dalam "atau" Olya ini, mendengarkan Anda, kesediaan saya untuk bertahan demi persetujuan menanggapi saya, tidak peduli apa, dan itu membuat saya marah. Terima kasih telah menunjukkan bahwa pengorbanan tidak selalu indah." Maka itu bagus untuk membenamkan diri dalam pengalaman ini.

Tentang mengubah pola perilaku. Di sini peserta menyukai seseorang dalam kelompok, kekhawatiran dan serangan terhadap dalang perasaan kuat terjadi. Sangat tak tertahankan untuk mengharapkan pengakuan dari seseorang sehingga lebih baik menjatuhkan orang penting, menghancurkan, daripada mendengar penolakan. Dan sekarang pukulan itu terjadi. Dalang mengepul frustrasi dan terlihat cemberut, mencerna sikapnya terhadap agresi yang tidak terduga. Dan penyerang memahami bahwa ada cara berbeda untuk berinteraksi dengan "orang yang dicintai"? Dan strategi perilaku yang berbeda dicoba untuk dicicipi. Mungkin hanya mengaku simpati, meninggalkan kesempatan untuk perasaan timbal balik? Dan bahkan tidak memukul pada saat yang sama …

Di sini dan sekarang dicoba, jika perasaan jujur diizinkan untuk diri sendiri dalam kaitannya dengan orang lain.

Tentang penilaian, saran, diagnosis, interpretasi, dan permainan ahli lainnya dalam suatu kelompok

Mengatakan kepada yang lain: "Ya, lihat, Anda semua kuning" atau "Anda hijau lagi, nah, berapa lama Anda bisa berjalan di sini" tidak ada artinya bagi pembicara, kecuali untuk mempertahankan mahkota maknanya. Tidak ada apa-apa. Sama halnya dengan nasehat. Mahkota ini biasanya mengganggu hubungan. Jelas bahwa kelompok itu kembali ingin memukul seseorang. Nah, apa gunanya? Sekali lagi penekanannya adalah pada sesuatu yang lain, bukan Anda. Sekali lagi, seseorang yang tidak dirawat, bodoh, bengkok, miring. Nyaman, ya, tetapi sekali lagi mengapa bekerja untuk orang lain alih-alih mendapatkan sesuatu dari grup sendiri. Orang lain itu pasti akan menghargai serangan itu dan mengatasi perasaannya. Dan Anda bisa bertanya pada mahkota Anda, apa yang saya ganggu dan coba dipojokkan? Apa yang tidak ingin saya lihat dalam diri saya? Dan kenapa semua orang di sekitarku berwarna kuning???

Pseudo-dukungan

“Aku tahu, sayang, bagaimana perasaanmu. Itu sendiri seperti itu 30 tahun yang lalu. Tapi sekarang semuanya berbeda. Saya menjadi tercerahkan di seluruh kepala saya. Bersabarlah, Nak, kamu akan berhasil." Lagi. Tidak ada yang berubah di speaker. Penegasan diri terjadi dengan mengorbankan orang lain. Topeng "Saya baik-baik saja" disimpan. Tidak mungkin untuk mengatasi kesedihan saya, karena ada "keprihatinan" untuk sesuatu yang lain.

Apa yang dimaksud dengan kelompok. Dengarkan diri Anda sendiri dan dengarkan orang lain untuk memahami perasaan apa yang disebabkan oleh peristiwa ini atau itu, pernyataan, orang secara keseluruhan. Hanya sikap Anda, pribadi, di sini dan sekarang yang masuk akal. Anda tidak bisa mengatakan apa-apa, pada saat yang sama terlibat dalam proses dan membiarkan perubahan terjadi. Mengosongkan gelombang udara dengan obrolan ringan tidak berarti menjadi peserta yang aktif dan produktif. Jika yang kita bicarakan adalah benda mati, maka itu hanya buang-buang waktu. Resonansi hanya membangkitkan apa yang benar-benar penting dalam present tense.

Tentang pertanyaan. Pria itu mengatakan sesuatu. Misalnya, “Saya merasa tak tertahankan melihat nenek-nenek ini setiap pagi di bangku di pintu masuk. Penampilan mereka membuatku pingsan. Dan terkadang itu dimulai.

- Apa yang Anda merasa kasihan? Mengapa Anda menempel pada wanita tua?

Tanyakan pada diri sendiri, mengapa pertanyaan-pertanyaan ini? Mengapa orang lain tidak bisa berbicara tentang hal-hal yang tak tertahankan dan perlunya toleran terhadap pertanyaan-pertanyaan tak bijaksana dari para wanita tua? Apa yang tidak Anda bicarakan ketika Anda mulai membesarkan tetangga Anda

1891017_950355848334490_3796474564633154907_n
1891017_950355848334490_3796474564633154907_n

1. Masuk akal untuk berbicara tentang diri Anda dalam kelompok. Apalagi dalam format: "Saya merasa sedih … Itu mengganggu saya … saya marah karena … saya takut ketika …".

2. Ketika ketegangan muncul, pekerjaan sedang berlangsung. Ucapan "tanpa perasaan" meredakan ketegangan. Karena itu, setiap kali Anda ingin mengatakan sesuatu, periksa diri Anda: apakah itu sepadan. Apakah Anda merasakan sesuatu atau itu berbicara dari pikiran.

3. Putuskan sambungan telepon. Kami melihat ke dalam. Kami melihat orang-orang dalam kelompok. Kami mendengarkan perasaan dan membicarakannya.

Misalnya, “Lucy, postur tubuhmu yang mengesankan sangat menggangguku. Rasanya seperti Anda merasa seperti ratu besar di sini, dan saya cacing yang menyedihkan. Aku ingin datang dan mendorongmu."

4. Dengan apa kamu datang ke grup? Akan menyenangkan untuk mendefinisikan dan menyuarakan masalah Anda. Menyelamlah ke dalamnya untuk menemukan solusi, temukan dasarnya, untuk mendorong dengan kaki Anda dan berenang keluar.

Jika tidak ada permintaan, maka selama kelompok ada godaan besar untuk berfantasi tentang bagaimana menghabiskan akhir pekan. Meskipun di sini tanggung jawab ada pada Anda.

5. Di sini dan sekarang. Masuk akal untuk mengatakan sesuatu jika itu masuk akal. Kita berbicara tentang "hidup".

Misalnya, Anda tidak boleh berbicara dalam kelompok tentang bagaimana saya selamat dari kematian anjing kesayangan saya, jika pada saat yang sama saya tidak mengalami emosi yang kuat saat ini. Dan akan sangat bagus untuk mengatakan bahwa saya masih marah karena seorang remaja menunjukkan kepada saya fakta ketika saya bepergian dengan taksi ke grup.

6. Meningkatkan sensasi. Jika ada rasa sakit, maka kita mengarahkan pandangan kita ke dalam diri kita sendiri, ke dalam ulu hati kita, terjun ke dalam perasaan.

Sementara saya kehabisan rasa takut, itu mengendalikan saya. Saya seekor kuda, dan ketakutan adalah taksi. Mengubah seluruh tubuh saya menjadi sakit, mengalami semua kengerian, saya bertanggung jawab atas perasaan saya. Aku memeluknya, terima.

7. Apakah Anda ingin mengatakan sesuatu? Jika pengakuan itu nyata, itu akan membebaskan Anda dari emosi yang membebani. Jika ini adalah "katakan saja", maka ini adalah obrolan ringan yang hanya memakan waktu.

Anda dapat menunjukkan kecerdasan Anda di tempat lain; dalam kelompok masuk akal untuk menjadi orang bodoh yang bingung yang mencari jalan keluar. Pengetahuan yang sudah kita miliki telah membawa kita pada sebuah krisis yang harus dijalani. Apa gunanya berpegang pada kebenaran non-kerja Anda?

8. Anda perlu membicarakan apa yang tampaknya mustahil untuk dibicarakan. Sangat memalukan, menyakitkan, tidak senonoh, konyol, menakutkan sehingga tampaknya tidak realistis untuk mengatakannya. Inilah tepatnya yang layak dibicarakan dalam kelompok. Selebihnya hanya obrolan. Saya menyebutnya "mendevaluasi penderitaan Anda."

9. Kami mencoba menghindari penilaian nilai dan pesan Anda. Kita berbicara tentang diri kita sendiri

Misalnya, "Kamu adalah kambing yang kurang ajar dan tidak bertanggung jawab yang hanya memikirkan dirimu sendiri dan menaruhnya pada keluargamu." Dan pilihan yang lebih produktif untuk bekerja pada diri saya sendiri: “Melihat Anda, Vasya, saya merasa tidak berdaya, jengkel dan marah karena saya melarang diri saya kecerobohan, kelemahan dan berusaha untuk menjadi baik, benar dengan mengorbankan kebutuhan saya. Aku iri dan merasakan kepahitan."

10. Kerja kelompok baik karena keteraturannya. Kecerdasan emosional sama pentingnya dengan otot dalam tubuh seperti orang lain. Jika Anda mulai bekerja dan kemudian mencetak gol, ada peluang untuk tetap berada dalam kondisi lemah yang sama.

Di sinilah penerimaan diri terjadi. Kelompok adalah ibu, lingkaran adalah rahim. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengamati integritas lingkaran dalam proses kerja. Dan penting untuk berpartisipasi secara teratur dalam proses sampai masalah (perasaan yang terkait dengannya) kehilangan signifikansinya - diterima.

11. Kami tidak dalam kelompok untuk saran, rekomendasi dan pihak. Di sini setiap orang adalah untuk dirinya sendiri dan kejujuran ini mengandung energi pembebasan.

Dekat, kerabat, teman akan menjaga dan tidak akan mengatakan yang sebenarnya, yang bisa sangat menyakitkan bagi Anda, tetapi juga sangat berguna. Harus diingat bahwa kerabat dan teman tidak membayar untuk partisipasi dalam grup dan tidak berkewajiban untuk mengikuti rekomendasi ini (sangat tulus dan menolak kejujuran orang lain).

12. Tidak masuk akal untuk memikirkan bagaimana menjaga hubungan baik dengan anggota dalam kelompok. Jadilah diri sendiri

Pendekatan yang terlalu diplomatis juga mengganggu pemilahan hubungan dengan orang lain dalam hidup, meninggalkan banyak pertanyaan, menciptakan latar belakang emosional yang negatif. Jika Anda tidak diterima, itu adalah masalah mereka, bukan Anda. Tugas Anda dalam kelompok adalah menerima diri sendiri terlebih dahulu, tanpa memperhatikan persetujuan orang lain.

Direkomendasikan: