SIAPA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN?

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47

Training (pelatihan bahasa Inggris dari kereta - untuk mengajar, mendidik) adalah metode pembelajaran aktif yang bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan sikap sosial (Wikipedia)

Pada saat yang sama, hanya sedikit orang yang berpikir bahwa apa yang disebut pelatihan pertumbuhan pribadi membawa hasil yang kecil dan tidak untuk semua orang. Tugas utama mereka adalah memberikan muatan motivasi dan keinginan untuk pengembangan dan transformasi lebih lanjut. Biaya motivasi, pada gilirannya, berlangsung tidak lebih dari dua minggu. Jika setelah pelatihan dalam waktu dua minggu Anda berhasil menerapkan sesuatu, pelatihan itu bermanfaat. Jika Anda tidak punya waktu, maka semuanya jatuh pada tempatnya.

Menurut pendapat saya, peserta pelatihan terbuka dapat dibagi menjadi beberapa kelompok, yang masing-masing memiliki tujuan sendiri untuk menghadiri acara tersebut, dan untuk masing-masing penyelenggara membuat kait mereka sendiri:

1. "Pecandu motivasi" - ya, ya. Ini adalah pengunjung reguler yang sama ke pelatihan yang menghadiri semua acara penting dan tidak begitu penting di kota, secara aktif mendiskusikan perjalanan mereka di jejaring sosial. Mereka datang untuk berkendara, untuk suasana, untuk tayangan. Bagi mereka para pelatih datang dengan berbagai trik dan trik sehingga "pelatihan" itu akan diingat untuk waktu yang lama. Jika peserta ditanya tentang hasilnya, mereka akan menjawab - "Luar biasa, hebat, menyenangkan, aktif". Mereka tidak akan dapat menjelaskan dengan tepat apa yang telah mereka pelajari. Tapi mereka akan dengan senang hati datang ke program berikutnya. Sangat penting untuk menjadi trendi.

2. "Deserters" - Ini adalah mereka yang mencoba melarikan diri ke pelatihan dari realitas pribadi mereka, tidak memikirkan pengaruh negatif lingkungan. Mereka diam-diam berharap bahwa setelah pelatihan semua masalah akan hilang dengan sendirinya, pengaruh berita dunia akan berhenti bertindak dan nilai tukar juga akan menjadi tidak penting. Yang utama adalah gerakan! Mereka suka membuat kenalan baru, mengubah lingkungan mereka. Ketika kenyataan pahit mengingatkan dirinya sendiri, mereka pergi ke pelatihan baru.

3. "Penggemar" - pergi ke semua pelatihan, terlepas dari topiknya, tetapi ke satu pelatih favorit atau ke perusahaan pelatihan yang sama. Hasil pembelajaran sangat tergantung pada motivasi pribadi peserta dan profesionalisme pelatih. Loyalitas penggemar didukung dengan segala cara yang memungkinkan dengan program diskon khusus dan hadiah.

4. "Pemimpi" - mereka tahu bahwa perubahan dimulai dari dalam. Itu. Anda harus bekerja pada diri sendiri dan kemudian dunia di sekitar Anda akan berubah. Pada saat yang sama, sebenarnya, mereka tidak terlalu suka bekerja. Idealnya, mereka menginginkan pelatihan bagi mereka untuk menyelesaikan semua masalah dalam dua (lima) hari itu. Bagi peserta ini, pelatihan pertumbuhan pribadi adalah penyelamat, sekoci. Mereka mengikuti informasi seperti pil ajaib. Kemudian mereka mengatakan pelatihan itu omong kosong. Karena itu tidak membantu. Kita perlu bekerja pada diri kita sendiri (dan kemalasan, sekali, kerabat telah tiba, cuaca buruk, dll.). Mereka menjanjikan pil dan tidak memberikannya … Mungkin, saya harus pergi ke pelatihan lain. Brian Tracy, misalnya. Yang ini pasti akan membantu! Untuk pemimpi, webinar dan kursus jarak jauh diadakan (Anda bahkan tidak perlu meninggalkan rumah!)

5. "Generator". Sayangnya, mereka minoritas. Mereka pergi tidak hanya untuk informasi, tetapi untuk alat dan teknologi. Dan mereka secara aktif memperkenalkan mereka ke dalam kehidupan mereka. Generator menilai pelatihan ini bermanfaat dan berguna dalam hal aplikasi praktis.

Mengapa pelatihan pertumbuhan pribadi gagal dalam banyak kasus?

Karena skenario kehidupan negatif seseorang, sikapnya terletak jauh lebih dalam daripada yang bisa dicapai oleh pelatihan biasa. Berikut adalah daftar pertanyaan yang dipecahkan oleh pelatihan:

1. Memperoleh pengetahuan baru yang spesifik.

2. Pembentukan keterampilan baru (pengembangan profesional).

3. Pembentukan kebiasaan baru, dengan ketentuan program pelatihan berlangsung lebih dari 21 hari.

4. Meningkatkan efisiensi pribadi melalui keluar dari zona nyaman, persyaratan untuk melakukan di sini dan sekarang apa yang sebenarnya tidak ingin dilakukan oleh peserta.

Pelatihan akan benar-benar menyelesaikan masalah memperoleh keterampilan baru, tetapi tidak ada seorang pun untuk peserta yang akan menyelesaikan masalah psikologis pribadinya. Sikap pribadi dalam latihan umum hanya dapat dirasakan

Dimungkinkan untuk mengerjakannya dalam pekerjaan individu dengan seorang spesialis. Perubahan eksternal dalam kualitas hidup tidak mungkin terjadi tanpa transformasi internal.

Apa bahaya dari pelatihan pertumbuhan pribadi?

Dalam kasus terburuk, metode yang dipilih oleh pelatih tidak ramah lingkungan. Seringkali dalam pelatihan seperti itu, hari pertama (kedua) dikhususkan untuk "membongkar" kepribadian peserta ke tanah. Cara yang berbeda. Mereka memberitahunya dan menunjukkan bahwa dia bukan siapa-siapa dan mereka memanggilnya "tidak mungkin", tidak ada yang mencintainya dan tidak ada yang membutuhkannya.

Kemudian pembangunan kembali dimulai, perakitan kembali. Setelah mengikuti pelatihan, kesejahteraan beberapa peserta tumbuh pesat, tetapi pada saat yang sama keluarga mereka hancur (untuk mencapai tujuan dengan cara apa pun, pengorbanan tidak masalah!). Dan yang lainnya, sayangnya, tidak bisa berkumpul sama sekali. Mereka meninggalkan pelatihan sebagai "tidak ada" dan "tidak ada". Ini diikuti oleh gangguan kepribadian, depresi, psikoterapi jangka panjang.

Paling-paling, pelatihan tidak berbahaya, tetapi bermanfaat, asalkan para peserta termotivasi dengan benar. Dan pelatihnya bagus dan hasil dari peserta benar-benar membuatnya khawatir.

Bagaimanapun, ketika memilih program pelatihan, penting untuk memahami mengapa Anda pergi ke sana. Apa hasil yang Anda butuhkan. Tertarik pada umpan balik dari peserta, pengalaman guru. Dan penting untuk dipahami bahwa kebahagiaan adalah keadaan yang datang dari dalam; pelatihan tidak memberikan kebahagiaan. Jangan percaya bahwa pelatihan dapat mengubah hidup Anda - itu adalah ilusi. Hanya Anda yang bisa mengubah hidup Anda. Segala sesuatu yang lain hanyalah alat dalam perjalanan menuju mimpi yang berharga.

Saya dengan tulus berharap Anda mengalami perubahan yang menyenangkan dan nyaman!