Ikan Mas Atau Sosis Bisnis

Video: Ikan Mas Atau Sosis Bisnis

Video: Ikan Mas Atau Sosis Bisnis
Video: TIPS SUKSES USAHA BUDIDAYA IKAN MAS DI KOLAM TERPAL AGAR CEPAT PANEN 2024, Mungkin
Ikan Mas Atau Sosis Bisnis
Ikan Mas Atau Sosis Bisnis
Anonim

Hari ini ibuku menelepon, memperingatkan bahwa dia akan datang berkunjung. Baru-baru ini, Lena tidak senang dengan kunjungan ini, meskipun "kunjungan ibu" sebelumnya berarti Anda dapat beristirahat dari Borka yang terlalu aktif. Nenek dan cucu suka melakukan hal-hal kecil bersama - mereka berjalan, membaca, dan Lena berhasil mengatur dirinya sedikit - untuk menyentuh rambutnya atau melakukan manikur … Dalam 3 bulan, putra saya akan berusia 3 tahun. Usia yang sulit - "ibu, diriku sendiri", konstan "Aku tidak mau, aku tidak mau" dan awal "mengapa" yang tak ada habisnya. Tapi tetap saja, Lena tidak senang dengan kedatangan ibunya. Pertanyaan akan dimulai lagi, yang dalam percakapan mereka telah menjadi topik utama - kapan Lena akan bekerja.

Kisah dengan pekerjaan dimulai sejak lama. Secara umum diterima dalam keluarga bahwa bekerja adalah tugas dan kewajiban terhormat setiap orang. Semua orang bekerja - baik ayah maupun ibu, keduanya kakek-nenek. Semuanya - di pabrik metalurgi besar - perusahaan pembentuk kota. Lena selalu melihat orang tua yang serius dan sibuk. Secara umum, dia, tentu saja, jauh lebih beruntung daripada banyak anak seusianya yang akrab - dia diambil dari taman setiap hari, meskipun taman itu buka sepanjang waktu. Anak-anak lain hanya tidur di akhir pekan - jadwalnya padat, pabrik bekerja dalam 4 shift. Secara umum, Lena adalah "elit" dari kelompok mereka.

Di sekolah - tentu saja, diperpanjang. Dan bagaimana lagi - tidak ada seorang pun di rumah, atau tidur setelah shift malam ibu atau ayah, yang perlu istirahat. Lena mencoba bekerja dengan hati-hati di tempat yang sesuai dengan usianya - dia mengerjakan pekerjaan rumahnya sendiri, membantu di sekitar rumah, pergi berbelanja. Dia lulus dari sekolah dengan baik, tanpa nilai. Pertanyaan "di mana harus pergi belajar?" tidak berdiri di depannya. Sudah lama diputuskan, masih di kelas delapan, bahwa dia akan pergi ke politeknik setempat, tetapi ke spesialisasi ekonomi, untuk tidak bekerja di toko, dan selalu hangat. Ada universitas lain di kota, tetapi mereka tidak dianggap serius.

Lena segera memasuki malam - agar pasti, dan agar dia bisa digabungkan dengan pekerjaan. Ibu menemukan dia posisi di departemen akuntansi pabrik, dan "hari kerja" membentang - dari 8 hingga 17 bekerja, dari 18 hingga 21 belajar. Jadwalnya tidak mudah, tetapi "untuk siapa sekarang mudah" - seluruh keluarga bekerja di rezim keras yang sama. Selama 6 tahun studi, karir akuntansi Lena berkembang, prospek baru terbuka. Pabrik itu dibeli oleh perusahaan metalurgi besar, layanan keuangan diperkuat - perlu untuk mentransfer pekerjaan perusahaan ke rel modern. Dan untuk ini kita membutuhkan orang-orang muda dan pekerja keras, seperti Lena.

Setelah 2 tahun, dia sudah memimpin seluruh departemen. Orang tua tidak bisa mendapatkan cukup - ini pada usia 26! Mereka harus mengejar posisi mereka lebih lama lagi, dan sekarang, dengan restrukturisasi ini dan mendekati pensiun, risiko pemecatan menjadi serius. Lena dipandang sebagai pendukung dan penerus dinasti buruh.

Di sana, di pabrik, Lena bertemu calon suaminya. Di mana lagi dia bisa bertemu dengannya? Semua kehidupan adalah pekerjaan-rumah. Secara umum, semuanya berjalan sebaik mungkin dengan yang "pribadi" - mereka menandatangani, menikah, dan setelah 10 bulan Lena pergi "untuk bayinya." Dari luar mungkin tampak hidup itu sukses - seorang suami, seorang putra, posisi yang baik setelah meninggalkan dekrit dijamin … Namun, Lena tidak merasa bahagia. Untuk pertama kalinya dalam hampir 30 tahun, mengurus rumah dan putranya, dia merasakan kebebasan. Anda tidak perlu lari ke pabrik "dengan nada sambung", Anda bisa berjalan di siang hari, mengukir satu jam saat putra Anda tidur, dan menonton serialnya. Dia akhirnya mulai memanggang dan belajar bagaimana membuat persiapan untuk musim dingin. Secara umum, itu telah menjadi "klub rumah".

Dan juga kreativitas dekoratif muncul dalam hidupnya - Lena terbawa oleh decoupage. Semua orang tahu bahwa setiap akuntan yang baik memiliki seorang seniman yang tertidur. Yang tidur di Lena mengambilnya - dan bangun. Dan bahkan ketika saya bangun, Lena membeli serbet dengan motif bunga dalam kemasan, mempelajari kelas master teknik craquelure di youtube, memesan pernis dan cat. Hobinya selama 2 tahun mulai menghasilkan pendapatan kecil namun stabil - dia menjual karyanya melalui Pameran Master, dan mereka meninggalkan seluruh Rusia melalui pos dengan nilai yang dinyatakan.

Jadi Lena bermimpi - untuk membuat kerajinan yang indah di rumah dan meninggalkan pekerjaannya di pabrik. Mimpi yang selama ini hanya mimpi. Semua orang - ibu, ayah, suami - berharap Lena meninggalkan dekrit dan terus membangun karier manajerial. Dan Lena punya rencana untuk melarikan diri …

Itu sebabnya Lena tidak senang dengan kunjungan ibunya hari ini. Ibu mendorong untuk pergi bekerja - dia sudah setuju tentang taman kanak-kanak untuk Borka, dan Lena tidak tahu bagaimana mengatakan bahwa dia ingin berhenti. Semua "fintiflyushki" ini, sebagaimana ibu Lenin menyebut ciptaan, tidak dianggap sebagai pekerjaan. Anda harus pergi bekerja! Dan duduk di rumah dan melakukan "kerajinan tangan" adalah untuk orang malas dan ayam bodoh. Tidak ada harapan bahwa dia akan dipahami dan didukung. Tetapi pikiran itu berputar di kepala saya: "Tetap saja, saya akan mengatakan kepadanya bahwa saya akan memilih sendiri apa yang harus dilakukan!"

Kisah-kisah seperti itu tidak jarang dalam praktik konsultasi saya - seringkali wanita yang hanya cuti hamil memikirkan tentang siapa yang mereka lihat sebagai profesional, dan menemukan bakat baru dalam diri mereka. Dan, lebih sering daripada tidak, mereka hanya mengandalkan kekuatan mereka sendiri, untuk melawan tekanan kerabat dan teman. Jika Anda dihadapkan dengan tugas mengubah profesi Anda, keluar dari peran "hiu bisnis" dan menguasai peran "penyihir rumah" - konsultasi dengan psikolog, pelatih, atau konsultan karier dapat membantu Anda. Dukungan dari seorang spesialis sangat berharga ketika tidak ada orang lain yang dapat diandalkan.

Direkomendasikan: