2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Dari penulis: Sebagai pelatih kepemimpinan, beberapa tahun yang lalu saya sampai pada keyakinan bahwa adalah mungkin untuk membuka potensi tersembunyi dari seorang pemimpin di setiap manajer, dan setelah bertahun-tahun bekerja dengan sukses, saya memutuskan untuk membuat Memo "Cara Menjadi Pemimpin ".
Hari ini kita akan berbicara tentang keinginan, ketakutan, dan peran pelatih dalam mencapai kesuksesan.
(Lanjutan. Baca bab sebelumnya)
Bagian 13. Keinginan, Ketakutan, dan Kesuksesan Kita
Apa yang paling kita dambakan?
- Pengakuan
- Mendukung
- Pujian
- Kekaguman
- Uang
- Situasi menggoda
- Hiburan
- kesenangan
apa yang kita takutkan?
- Penolakan
- Hukuman
- tidak hormat
- Kepatuhan dengan aturan
- Disiplin
- Rasa sakit
- Kesalahan
- Malu
- Kesendirian
- Tekanan sekitar
- Penghukuman orang lain
- Saat mereka menertawakan kita
- ketakutan
Dalam upaya untuk mencapai keinginan kita dan mengatasi ketakutan kita, kita menghabiskan banyak energi dan kekuatan. Kami membuat kesalahan sepanjang waktu, kegagalan mengikuti kami. Bagaimana kita mencapai keadaan sukses dalam bisnis dan kehidupan pribadi?
Di sini, saya yakin, peran pelatih, psikolog bisa menentukan:
- bagi sebagian dari kita, pelatih menjadi mentor yang mendengarkan pikiran, masalah, berdiskusi dengan kita cara untuk menyelesaikannya.
- untuk beberapa, pelatih menjadi konsultan-penasihat yang menarik kita ke dalam analisis situasi, membantu kita memahami apa yang terjadi dan mengapa.
- Seorang pelatih adalah asisten dan moderator kepribadian batin kita dari seorang pemimpi-strategi dan pemain yang membosankan.
- seorang pelatih dapat membantu mengintegrasikan kekuatan kita dan meminimalkan kelemahan kita.
- bahkan atlet yang paling cerdik tanpa pelatihnya tidak akan mampu meraih kemenangan yang luar biasa.
- akan sangat sulit bagi kami untuk menjadi seorang pemimpin tanpa pelatih-pelatih kami sendiri.
Bekerja sama dengan pelatih, lebih disukai dengan pendidikan psikologis dan pengalaman bisnis yang sukses:
- kita mulai mengatasi tantangan dari tingkat apa pun;
- kita menjadi lebih baik lebih cepat;
- kita menjadi penulis dan direktur hidup kita.
… Saya punya klien. Sebut saja dia Maria. Dia sangat berbakat, pekerja keras, berpendidikan tinggi. Permintaannya adalah - untuk berkarir dan menikah. Sebelum bergabung dengan saya, dia memegang satu posisi sebagai kepala sektor komersial di sebuah perusahaan besar yang sangat terkenal selama 8 tahun. Selama 8 bulan kami bekerja, Maria menjabat sebagai Wakil Kepala Departemen Komersial. Hari ini, setelah 10 bulan berikutnya, dia akan diangkat ke posisi Direktur Komersial - Kepala Departemen Komersial. Dalam kehidupan pribadinya, ia juga membuat kemajuan: yang dipilihnya adalah seorang Moskow yang sangat sukses dalam bisnis di salah satu negara Eropa. Mereka baru-baru ini memiliki pertunangan dan pernikahan diharapkan pada musim gugur.
Klien saya yang lain, Dmitry (nama telah diubah - catatan penulis), direktur umum perusahaan, tidak dapat menyetujui sistem motivasi dengan pemilik selama enam bulan. Selama pekerjaan kami, dia menandatangani sistem motivasi dan setelah 6 bulan berikutnya dia menerima bonus tahunan sebesar 60.000 euro.
Sudah 15 tahun sejak saya mulai bekerja sebagai pelatih dan psikoanalis.
Tidak mungkin bagi orang lain akan segera menjadi mungkin bagi Anda
Ayo lanjutkan.
Damian dari Sinai, pelatih kepemimpinan, psikoanalis ahli, Kepala Pusat Pembinaan Strategis dan Psikoterapi "Nilai-Nilai Inovasi"
Direkomendasikan:
Bagaimana Menjadi Seorang Pemimpin, Apa Yang Benar-benar Perlu Anda Ketahui Dan Mampu (bagian 2)
Ini adalah bagian kedua dari artikel. Di bagian pertama, kami menemukan Apa itu pemimpin? Kualitas apa yang dia miliki , sekarang mari kita menggali lebih dalam topik ini, jadi lanjutkan … Psikologi kepemimpinan: Psikologi seorang pemimpin ditentukan oleh ciri-ciri kepribadian, yang dimanifestasikan pada tingkat perilaku, nilai dan makna.
Bagaimana Menjadi Seorang Pemimpin, Apa Yang Benar-benar Perlu Anda Ketahui Dan Mampu (bagian 1)
Sekarang topik kepemimpinan terdengar dari semua sisi. Bagaimana cara cepat menjadi pemimpin? Bagaimana cara mempengaruhi orang lain? Bagaimana cara memimpin? Bagaimana melakukannya agar mereka mematuhi Anda, dll. Banyak, bermimpi mewujudkan tujuan, ide, dan proyek mereka sendiri, mempelajari biografi orang lain, melihat dari dekat orang lain dan secara mandiri mencoba memahami bagaimana orang lain menjadi pemimpin.
Memo. Bagaimana Menjadi Pemimpin! Bagian 11-12
Dari penulis: Sebagai pelatih kepemimpinan, beberapa tahun yang lalu saya sampai pada keyakinan bahwa adalah mungkin untuk membuka potensi tersembunyi dari seorang pemimpin di setiap manajer, dan setelah bertahun-tahun bekerja dengan sukses, saya memutuskan untuk membuat Memo "
Memo. Bagaimana Menjadi Pemimpin! Bagian 22. Merancang Masa Depan
Dari penulis: Sebagai pelatih kepemimpinan, beberapa tahun yang lalu saya sampai pada keyakinan bahwa adalah mungkin untuk membuka potensi tersembunyi dari seorang pemimpin di setiap manajer, dan setelah bertahun-tahun bekerja dengan sukses, saya memutuskan untuk membuat Memo "
Memo. Bagaimana Menjadi Pemimpin! Bagian 20. Waktu
Dari penulis: Dari penulis: Sebagai pelatih kepemimpinan, beberapa tahun yang lalu saya sampai pada keyakinan bahwa adalah mungkin untuk membuka potensi tersembunyi seorang pemimpin di manajer mana pun, dan setelah bertahun-tahun bekerja dengan sukses, saya memutuskan untuk membuat Memo "
