Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah 45 Tahun?

Daftar Isi:

Video: Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah 45 Tahun?

Video: Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah 45 Tahun?
Video: Bisnis Yang Tepat untuk Usia 40 Tahun 2024, Mungkin
Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah 45 Tahun?
Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah 45 Tahun?
Anonim

Kemarin saya menulis tentang apa yang banyak orang pedulikan hari ini

Kecemerlangan dan kemunafikan reformasi pensiun. Dan jajak pendapat anonim

Selain itu, saya menulis dengan tepat dari sudut pandang bahwa hal yang paling sulit dalam hal ini adalah sangat sedikit pekerjaan yang layak untuk orang yang berusia di atas 45 tahun!

Saya adalah orang yang giat dan saya tahu bagaimana mengatur pekerjaan saya sendiri

Bahkan ketika sedang dirawat di klinik onkologi, dari waktu ke waktu saya mengikuti pelatihan dan seminar pelatihan di perusahaan tempat saya bekerja saat itu.

Dan dia juga menerjemahkan ayat-ayat dari terjemahan kata demi kata seorang penyair Tajik, teman suami saya. Untuk itu dia mendapatkan uang dalam mata uang Amerika.

Sekarang saya memiliki praktek pribadi dan saya tenang ketika jadwal termasuk konsultasi 3-4 hari. Di musim panas, konsultasi kurang dari 1-2 per hari, dan ini sudah membuat Anda ingin mencari, jika bukan pekerjaan, maka pekerjaan paruh waktu.

Saya meninggalkan posisi Direktur SDM pada waktunya, karena perjalanan saya setiap hari memakan waktu 1,5 jam setiap akhir. Sangat sulit untuk pergi jam 9 pagi dan kembali jam 9 malam, minum obat kemoterapi.

Saya penggemar berat eksperimen. Jadi saya baru-baru ini memutuskan untuk mengaktifkan resume lama saya dengan yang baru (foto ini di sini) untuk melihat reaksi, dan untuk meneliti masalah pekerjaan, pada usia yang, bahkan sekarang, bahkan bukan usia pra-pensiun!

Dan panggilan pergi! Di sini, hanya kualitas proposal yang tersisa banyak yang diinginkan, dan ini, mengingat saya tinggal di St. Petersburg! Pada dasarnya, mereka menawarkan untuk bekerja sebagai manajer penjualan dengan basis pelanggan yang dingin dengan upah borongan, yang berarti tanpa gaji.

Saya menghapus usia dan memasang foto 8 tahun yang lalu, kualitas panggilan telah meningkat

Saya dua kali ditawari datang untuk wawancara sebagai manajer SDM di perusahaan besar. Wawancara telepon berjalan dengan keras, karena suara saya muda, jernih dan energik, dan diksi saya jelas.

Suatu kali, setelah jawaban jujur saya atas pertanyaan:

"Berapa umurmu setahun penuh?" Segera ada halangan: "Tunggu sebentar di telepon …" dan melanjutkan: "Sayangnya, lowongan ini sudah diambil di wilayah Anda, kami akan menyimpan resume Anda dan pasti akan menghubungi Anda ketika …."

Kedua kalinya setelah mencetak jumlah tahun penuh saya, hanya ada jeda.

Saya membantu gadis yang bingung di ujung pipa yang lain:

“Saya mengerti Anda, apakah Anda menganggap kandidat hanya berusia hingga empat puluh tahun? begitu?"

"Dddddda…" - jawab gadis itu.

Secara umum, percobaan itu sukses

Mari kita hadapi itu?

Latar belakang psikologis percobaan adalah bahwa

diskriminasi usia pernah, sedang dan akan terjadi bahkan di tempat kerja ada

Ada baiknya saya tidak benar-benar mencari pekerjaan!

Saya akan menjawab dengan jujur sebagai pelatih karir:

Saya membantu menemukan pekerjaan di bidang spesialisasi saya, hanya ini adalah kandidat yang berusia hingga empat puluh lima tahun.

Orang tua sejauh ini hanya dapat mengatur penjualan jasa dan barang di Internet atau menyetujui pekerjaan yang sama-sama berkualitas.

Pengecualiannya adalah, hanya situasi ambigu ini:

Direkomendasikan: