Matriks Kelompok Manusia. Bagaimana Memprediksi Apa Yang Akan Terjadi Selanjutnya?

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47

Sekali waktu (bahkan sebelum praktik profesional saya sebagai psikoanalis) saya menulis game komunikasi Kingdom. Dan saya memainkannya dengan orang yang berbeda, kenalan dan yang baru. Sungguh menakjubkan bahwa kelompok dengan sejarah yang berbeda, motif mengapa kami bermain, tingkat pengetahuan yang berbeda tentang permainan dan satu sama lain bermain dengan cara yang sama. Permainan ini menciptakan konflik dan mengundang tipu daya. Orang yang berbeda membangun urutan gerakan yang serupa dan memainkan peran dasar yang sama.

Kemudian saya diyakinkan. Kelompok akan selalu (dan jika diinginkan, dan tanpa) akan hidup menurut pola-pola tertentu. Anda hanya perlu tahu apa yang harus dilihat. Sosiolog dan terapis kelompok yang mempelajari masalah ini memberi tahu kami hal yang sama.

Grup akan selalu menampilkan matriks. Perkenalkan orang baru di sana, ubah kondisi atau pengamat - matriksnya tetap. Di bawah ini saya akan menulis sembilan poin utama yang terdiri darinya. Ini adalah pengerjaan ulang gratis dari ide-ide Sigmund Fuchs.

Apa yang diberikan matriks kelompok kepada seseorang yang mencari bantuan, pengertian, dukungan, dan peningkatan kualitas hidup mereka? - Setidaknya harapan. Bahwa manifestasi pribadi Anda dalam kelompok dapat diterima, dipahami dan dijelaskan. Dan, oleh karena itu, ubah ke yang lebih nyaman dan sukses. Dan bahkan - untuk menyembuhkan komunitas kecil. Dan masih banyak lagi yang mungkin.

Jadi. Apa yang harus dilihat saat band menjalani hidup mereka? Dan apa yang diharapkan selanjutnya?

1. Keseimbangan keterpisahan (isolasi) dan penyertaan (unity) dengan kelompok. Ini adalah keseimbangan

Sebagai contoh. Jika seseorang membawa ke dalam kelompok beberapa kekurangannya sendiri, ketidaknyamanan bagi orang lain, maka kelompok tersebut akan mulai menolak peserta seperti itu (secara aktif atau pasif), akibatnya ia akan menjadi lebih tidak mampu dan tidak nyaman untuk kelompok tersebut. Ada pengulangan hal yang sama dengan ketidaknyamanan yang meningkat untuk semua orang.

Hal ini akan terus berlanjut hingga lahir ide dalam kelompok bahwa perlu untuk mengubah tidak hanya individu (menjadi lebih memadai), tetapi juga kelompok - menjadi lebih pengertian, lebih berpengalaman dan lebih toleran.

Artinya, sampai semua orang mulai berubah - penghukuman (isolasi) dan bahkan pengusiran peserta individu tidak berguna.

2. Berhenti berpikir pada peserta. Ke mana mereka memimpin?

Sebagai contoh. Kelompok mendiskusikan acara mereka dengan penuh semangat. Tiba-tiba salah satu peserta menceritakan mimpi tentang bangunan yang hancur. Kelompok itu sangat sunyi untuk sementara waktu. Pada sesi berikutnya, seseorang berbicara tentang kebakaran di halaman belakang mereka dan kelompok itu kembali tenang. Dapat diasumsikan bahwa metafora kehancuran-api itu penting dan banyak akal bagi kelompok. Bahkan jika kelompok mengabaikannya dan tidak merefleksikannya, metafora itu akan muncul lagi dan lagi, menyebabkan pingsan dan ketegangan. Apa lagi akan terlihat seperti berhenti dan lingkaran setan.

Sampai kelompok mulai memikirkannya dan menghasilkan ide-ide baru yang akan mengubah persepsinya tentang dirinya sendiri, citra itu akan datang dan menggantung.

3. Apa yang ditolak peserta sebagai orang asing?

Orang buangan menunjukkan apa yang tidak ingin diketahui peserta tentang diri mereka sendiri. Sakit mengetahuinya. Namun, mereka merasa dan karena itu bereaksi dengan jelas terhadap penolakan.

Proyeksi yang kembali mengarah pada perasaan dasar bersalah, malu, dan sedih. Kegagalan untuk mengembalikan proyeksi menyebabkan kecemasan dan penolakan. Rasa bersalah dan kesedihan dengan demikian merupakan perkembangan kelompok, dan penolakan adalah stagnasi. Dan mereka biasanya bergantian, terkadang lembut, terkadang lebih cerah.

4. Kelompok selalu menumpuk emosi. Dan kemudian peristiwa yang tidak penting menjadi pukulan terakhir

Sebagai contoh. Grup mendiskusikan berita mereka, sepertinya semua orang senang bertemu satu sama lain. Banyak yang mengatakan betapa mereka merindukan grup di antaranya. Tiba-tiba salah satu peserta mengatakan bahwa dia tidak akan datang lain kali. Dalam bentuk reaksi berantai, banyak yang mulai mengklaim kelompok dan pemimpinnya, melepaskan akumulasi perasaan negatif. Yang terakhir sebelum itu. Tapi tidak ada pemicu untuk kesadaran dan ekspresi mereka.

Setelah perasaan positif yang kuat, yang negatif datang, mereka tidak akan pergi kemana-mana.

5. Peserta mengulang dan akan mengulang satu demi satu

Sebagai contoh. Seseorang mulai berbicara tentang leluhur dan asal usul mereka - yang lain mengambilnya. Dengan demikian, ada kesempatan untuk berpikir dan berbicara tentang apa yang tidak terpikirkan olehnya sendiri. Band ini menghidupkan kembali seluruh lapisan memori dan emosi kita.

Pengulangan memastikan vitalitas kelompok dan efek terapeutiknya.

Faktanya, ini adalah satu-satunya hal yang mengandung potensi belajar kelompok - keinginan untuk mengulang satu demi satu.

6. Kelompok akan selalu bergerak maju baik menuju pemahaman masalah. Atau kembali ke neurosis dan regresi

Arah apa pun sangat membantu. Dan Anda tidak boleh mempercepat atau memperlambat. Ini tidak akan memberikan apa-apa, tetapi hanya akan membingungkan situasi tanpa mengubah evolusinya. Kesalahan berguna jika Anda tidak terburu-buru untuk memperbaikinya (kata-kata Sigmund Fuchs).

Regresi hanya menakutkan pada pandangan pertama. Dan melihat lebih dekat dan dengan pengalaman, muncul pemahaman bahwa regresi paling berguna dalam hal cedera.

7. Semua peserta akan menganalisis dan membongkar peran kelompok

Familiar dan disukai semua orang. Ini memungkinkan Anda untuk memainkan (langsung) situasi yang sudah dikenal dalam suasana terapeutik. Sadari otomatisme dan perbaiki. Dalam terapi individu, ini mungkin tidak terjadi sama sekali. Dan kelompok akan bekerja.

Perannya bisa seperti ini: pendiam, pendongeng, penghibur, pengadu, pengacara, orang luar, kambing hitam, lemah-goof, keren-sukses, pemimpin, jahat, baik hati, psikolog-mentor-guru, entahlah, naif, pelawak, sakit, anak, bawahan, dominan, provokator, hakim, sejarawan-penulis sejarah, dll.

Penugasan peran adalah proses sosialisasi yang penting. Tanpa ini, grup tidak mungkin, itu tidak akan memiliki koneksi. Bahkan penganut isolasi dan keterpisahan, dan "agresor asosial" - akan mengambil tempat mereka dalam kelompok. Dan jika individu tersebut disingkirkan (diusir), maka posisinya akan dengan mudah diambil oleh orang lain, bersaing dengannya untuk peran ini.

Tanggung jawab untuk menetapkan peran adalah proses individu dan kelompok pada saat yang sama. Sebuah kelompok dapat ditugaskan untuk sebuah peran atau dikeluarkan dari sebuah peran, dan setiap anggota dapat menerima peran tersebut atau menolaknya, menolaknya atau melampauinya.

Ini semua sangat terapeutik. Peran adalah tumpah ruah untuk wawasan.

Prediksi di sini adalah bahwa peran dasar, dominan, tergantung dan membantu akan selalu ditempati oleh seseorang. Seseorang pasti akan menjadi agresor dan provokator, seseorang pasti akan menjadi korban, dan seseorang akan menjadi pengacara dan penyelamat.

8. Fluktuasi ritme. Aktivitas dan stagnasi, optimisme dan pesimisme, persatuan dan perpecahan dan lain-lain

Ini adalah prinsip dasar dari setiap perkembangan. Ini akan menjadi destruktif jika kelompok bertahan lama dalam satu fase dan berhenti berjuang untuk perubahan dalam aktivitas dan revisi itu sendiri. Tetapi pemberhentian seperti itu tentu saja menyebabkan ketidaknyamanan, itu ditransmisikan ke anggota lain yang kurang sensitif dan kelompok itu meledak dengan keinginan untuk mengubah sesuatu.

Artinya, siklus selalu dan akan. Dan mereka akan mengarah pada pengembangan yang baru, atau penguburan di bawah bahan yang sudah dikenal. Lihat juga butir 1.

9. Bagaimana stres atau kepribadian abnormal mengubah kelompok?

Dari keduanya, kelompok menjadi tidak normal. Dan apa yang akan terjadi pada kelompok normal yang telah menjadi anomali? Akan ada redistribusi peran, ciri-ciri baru dari setiap kepribadian dan konflik baru akan memasuki arena, siklus baru akan muncul.

Sebagai contoh. Kelompok mencapai keseimbangan, tetapi para anggota sedikit lelah belajar tentang hubungan satu sama lain. Seorang anggota baru datang, yang baru-baru ini bercerai secara traumatis untuk dirinya sendiri dan sangat khawatir dengan inferioritasnya. Kelompok itu pada awalnya jatuh ke dalam depresi umum, keadaan baru untuk dirinya sendiri, kemudian secara aktif mulai membantu peserta, menciptakan peran dan hubungan baru di dalamnya. Semua peserta menunjukkan diri mereka dari sisi yang sama sekali tidak dikenal. Itu berakhir dengan fase baru dalam pengembangan grup, penuh dengan wawasan pribadi dan koneksi intragrup baru.

Jadi. Berikut adalah sembilan titik fokus. Dengan mengamati dan meneliti Anda bisa menebak apa yang akan terjadi selanjutnya. Dan jangan hanya bersiap, tetapi cobalah untuk melihat repetisi dengan cara baru. Mainkan game yang sudah dikenal, sedikit ubah diri Anda. Mengkonfirmasi diri dan kemampuan Anda hari ini sudah sedikit lebih kuat dan lebih bijaksana dari sebelumnya.

Saya mengundang mereka yang ingin bergabung dengan grup terapi saya di Kiev (ada beberapa di antaranya untuk Oktober-November 2019). Temukan kontak saya di situs penerbitan artikel dan tulis kepada saya. Saya menjawab semua pertanyaan.