Kami Berperang Dengan Rekan Kerja, Bermain

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47

Di masa kanak-kanak, bertemu pelaku dan pengganggu, kami secara aktif membela diri, terlibat dalam pertempuran dan perkelahian verbal. Di sini kita telah tumbuh dewasa, banyak dari kita telah menjadi dewasa, hampir semua telah mempelajari aturan perilaku yang diterima secara umum, tetapi ini tidak berarti bahwa kantor kerja dilindungi dari menjadi medan perang.

Banyak orang di tempat kerja menghadapi masalah permainan di belakang layar, intrik, ketika, tanpa alasan yang jelas, rekan kerja tiba-tiba mulai membuat rencana rumit di belakang mereka dan mengembangkan strategi yang tidak jelas di mana hadiah utamanya adalah reputasi, pengakuan, dan tempat di tempat kerja. tangga hierarkis dalam tim. Bisakah pemain kantor dilacak dan dikalahkan? Bagaimana cara menetralisir rekan kerja yang terbiasa bersenang-senang? Bagaimana Anda bisa melakukan ini tanpa risiko yang tidak perlu? Itu mungkin, sederhana dan mudah! Lihat saja mereka lebih dekat dan jadilah sedikit lebih berhati-hati.

Dalam sebuah tim, setiap orang memainkan peran tertentu, kadang-kadang dipaksakan oleh orang lain dan tidak selalu menyenangkan, tetapi selalu sesuai dengan ruang semantik umum kelompok. Kami akan mempertimbangkan yang paling kontroversial dalam hal komunikasi dengan mereka.

Operator radio … Sepuluh menit setelah dimulainya komunikasi dengan kolega ini, Anda akan mengetahui bahwa Marina ditinggalkan oleh suaminya, mobil Igor sedang diperbaiki, dan Ksenia Borisovna telah pulih kembali. Dari mulut ke mulut adalah stasiun radio paling populer di dunia, dan jika memiliki perwakilan tetap di kantor Anda, Anda tidak perlu khawatir tentang kurangnya berita segar. Terimalah bahwa semua rekan kerja juga akan mendengar tentang urusan Anda. Tidak mungkin untuk mengabaikan kolega seperti itu, dan bahkan lebih buruk menyembunyikan sesuatu, karena kolega itu akan melengkapi kurangnya informasi dengan imajinasinya yang luar biasa. Dia hanya perlu mendengar sedikit sensasi untuk memikirkan sisanya dalam waktu sesingkat mungkin. Misalnya, seseorang mengambil hari libur yang tidak direncanakan. Operator radio di "dewan tak terjadwal" memberikan selusin versi: dari pernikahan rahasia hingga warisan. Opsi migrain pada prinsipnya tidak dipertimbangkan, imajinasi yang sangat berkembang hanya menerima pendekatan kreatif.

Rekomendasi. Jangan pernah pergi ke konfrontasi terbuka, jika tidak gosip tentang Anda akan mendapatkan warna yang sama sekali belum pernah terjadi sebelumnya. Masih layak untuk menghentikan aliran kefasihan dari waktu ke waktu, tetapi dengan argumen timbal balik yang seimbang, tenang dan waras. Dalam contoh hari libur yang tidak direncanakan, cukup untuk mengingatkan operator radio tentang jam layanan dan migrain biasa. Namun, jika gosip itu bukan karena kemalasan, tetapi dengan tujuan tertentu: untuk merusak reputasi Anda, maka buka kartu Anda dan nyatakan secara terbuka bahwa semua ini adalah fiksi dan provokasi. Itu tidak akan banyak membantu, tetapi lain kali kolega Anda tidak mungkin dipercaya sembarangan. Reputasi gosip sangat mudah diperoleh, tetapi sangat sulit untuk menghilangkannya.

Pemburu. Ini adalah pemain judi dan berpengalaman yang telah mencapai posisinya secara eksklusif dengan mengorbankan orang lain. Kebetulan di dunia usaha ada dua pilihan untuk pengembangan karir. Yang pertama adalah melangkah selangkah demi selangkah menuju tujuan, yang kedua adalah melewati kepala. Dan tidak ada agresi, tidak ada permusuhan yang ditujukan kepada Anda secara pribadi: orang seperti itu membangun karier dengan antusias, seolah-olah dalam strategi komputer. Dia bertindak dengan tenang dan hati-hati, sebagai aturan, taktik terbukti yang sama digunakan. Saksikan beberapa komedi Hollywood tentang karieris yang rajin, yang demi promosi dan kesenangan mereka sendiri, siap mengembangkan rencana paling canggih untuk mengambil alih kantor orang lain.

Rekomendasi. Jika pemburu tidak berusaha mengambil tempat Anda secara pribadi, maka Anda tidak perlu khawatir - ia berusaha mempertahankan hubungan sehangat mungkin dengan orang lain. Perlu ditakuti ketika dia membutuhkan kursi Anda untuk pertumbuhan karier. Semua aturan pertempuran relevan di sini: waspada, tidak membuat kesalahan, berkumpul di sekitar orang yang dapat Anda percayai, untuk selalu mempertimbangkan kemungkinan pertumbuhan karier Anda sendiri. Anda harus menjadi musuh yang sempurna."Permainan yang menyamar" tidak mungkin menerima publisitas di dalam dinding kantor, lebih bijaksana untuk bersabar dan mencoba melihat situasi melalui mata "musuh" Anda: apa hidup kita? - permainan dan orang-orang di dalamnya adalah aktor. Mainkan peran Anda dengan kesenangan dan improvisasi.

Provokator … Orang ini menyangkal segalanya, dan segera menemukan selusin keberatan atas argumen Anda. Provokator tidak tahu bagaimana Anda bisa menarik perhatian pada diri sendiri, kecuali bagaimana menyatakan diri Anda lebih keras, terlibat dalam argumen lain. Anda dapat menemukan opsi yang paling kreatif, rasional, dan efektif, tetapi seorang kolega pasti akan mengkritik mereka masing-masing. Terdengar akrab?

Rekomendasi. Jangan buang saraf Anda. Untuk seorang provokator, ini hanya cara berkomunikasi yang akrab dan dapat dipahami. Biarkan dia berbicara, lalu coba lagi untuk mengungkapkan sudut pandang Anda. Ada penanggulangan lain yang baik. Sebagai aturan, provokator dengan cemerlang mengkritik, tetapi ia memiliki masalah dengan mengemukakan gagasannya sendiri. Menanggapi kritiknya, minta dia untuk menyarankan opsi (terbaik) Anda sesuai dengan prinsip: "tolak - tawarkan!". Atau coba promosikan ide Anda dengan mengabaikan komentar publik. Percayalah, adalah mungkin untuk melakukan ini bahkan ketika keputusan dibuat pada rapat umum atau rapat perencanaan.

Tersinggung. Di antara rekan-rekan Anda, mungkin ada orang-orang yang merasa pusing dengan tanggung jawab ekstra. Mereka tidak terlalu ambisius, mereka lebih suka bergerak dengan tenang menuju tujuan dan tidak terlalu suka ketika mereka harus menjawab kesalahan mereka sendiri. Dan kemudian seorang anak yang tersinggung bangun di dalamnya, yang siap untuk mengarahkan jarinya ke semua orang berturut-turut dengan kata-kata "Dia yang pertama memulai!" atau “Apa yang harus saya lakukan dengan itu?! Ini dia yang menyuruhku!" Bersiaplah untuk kenyataan bahwa pada saat yang paling penting yang tersinggung akan mulai mengalihkan kesalahan ke pundak pertama yang muncul. Pikirkan, apakah Anda siap untuk mengganti milik Anda sendiri?

Rekomendasi. Dalam banyak film ada adegan yang berubah-ubah: wanita muda itu berhasil mengacaukan sebuah proyek secara menyeluruh, tetapi ketika saatnya tiba untuk menjawab, rekannya dengan terhormat disalahkan. Pahlawan wanita, tentu saja, pasti jatuh cinta padanya, film berakhir dengan pernikahan. Selamat berakhir! Alih-alih seorang wanita muda, mungkin ada pria yang baik hati, tetapi naif, yang akhirnya menjadi teman yang setia dan dapat diandalkan … Tapi! Masuk akal untuk dengan tenang menyalahkan diri sendiri jika hasilnya sangat penting bagi Anda, hanya saja pada saat ini perlu untuk menghindari proses dan konflik yang tidak perlu, dan akan ada kesempatan untuk menjelaskan motifnya. tindakan Anda kepada atasan Anda nanti. Ini seringkali jauh lebih efektif daripada dengan cermat mencari tahu siapa yang harus disalahkan atas apa. Selain itu, seorang kolega yang sangat muak dengan tanggung jawab pasti akan berterima kasih kepada Anda, karena, terlepas dari semua protes keras, ia sangat menyadari kekurangannya. Hal utama adalah jangan berlebihan ke arah ini, agar tidak menjadi "kambing hitam" untuk semua kolega Anda.

Berpengalaman. Rekan ini selalu lebih berpengalaman dan berpengalaman. Fakta ini saja membuka lebih banyak peluang baginya. Dia secara otomatis menempatkan dirinya lebih tinggi dan membiarkan dirinya sendiri berkomentar tentang: "bukan urusan wanita, borscht dan" dapur "atau" keegoisan pria, pergaulan bebas dan kepicikan "atau" sifat serampangan pendidikan modern, lulus spesialis di atas kertas, dan tidak dalam praktik,”dll. dll. Berbahaya pada saat-saat paling penting dalam kehidupan kerja Anda. Misalnya, Anda memiliki acara yang bertanggung jawab di mana promosi, bonus, atau liburan lebih lanjut tergantung pada waktu yang Anda butuhkan. Dan tiba-tiba, setelah akhir laporan Anda yang masuk akal, Anda mendengar suara yang sangat familiar, yang, seolah-olah, melontarkan lelucon yang tidak pantas tentang kebenaran Domostroev, di mana “nenek saya, istri saya, hamil di kompor, sedang mencoba untuk memerintah negara "atau" seorang petani-lapotnik, dari bajak, tetapi berusaha untuk menyelinap ke barisan Kalash … ". Acara Anda, alih-alih pertanyaan dan diskusi serius, berakhir dengan tawa rekan kerja yang tidak pantas, dan hari berikutnya yang berpengalaman akan bingung: apa yang dia katakan?!

Rekomendasi. Pertama, isu-isu penting secara profesional secara tradisional menarik orang-orang kuat. Kedua, dari masa kanak-kanak, kami ditanamkan dengan gagasan keunggulan beberapa orang atas yang lain, baik pada tingkat pemisahan antara jenis kelamin yang lebih kuat dan lebih lemah, dan oleh tingkat pengalaman, pengalaman dan gradasi lainnya. Jangan sia-sia untuk marah: seorang kolega benar-benar dengan tulus percaya bahwa dia mengatasi tugas yang ditetapkan jauh lebih baik daripada Anda. Cari tahu apa kelemahan rekan Anda, apa yang dia anggap sebagai keunggulan kompetitif utamanya: jenis kelaminnya, berkat yang, pada prinsipnya, dia tidak menganggap Anda sebagai lawan yang layak, atau kehidupan dan pengalaman kerjanya, yang memungkinkannya untuk merendahkan Anda sebagai pribadi dan profesional. Dengan memahami ini, Anda akan memiliki ruang besar untuk kreativitas. Hampir tidak ada gunanya menjelaskan kualitas apa yang dapat Anda gunakan untuk membuktikan kompetensi Anda. Satu-satunya saran: jangan berdebat dan bentrok terbuka dengannya. Jauh lebih bijaksana, tanpa menghancurkan ilusi rekan kerja tentang keunggulannya, dengan tenang dan dingin menangkis serangannya, mengantisipasi godaan dan mengabaikan suntikan.

As profesional. Ace dari kata Prancis as - ace, dalam pengertian modern, sebagai "yang pertama di bidangnya." Kolega semacam itu memiliki buku kerja - contoh pengalaman profesional yang diperoleh, dalam hubungan ini, ia memandang rendah latihan karier orang lain, mengendalikan tindakan mereka dan siap memberikan nasihat berharga tanpa henti. Menerima saran, tentu saja, itu baik, tetapi dalam jumlah besar mereka mulai a) memberi tekanan pada jiwa, menyebabkan rasa rendah diri dan b) membingungkan dan menghilangkan inisiatif sepenuhnya. Faktanya, seorang profesional tidak mungkin sering menekankan perbedaan signifikan dalam pengetahuan dan keterampilannya: dia tidak memerlukan bukti harian bahwa dia lebih tua, lebih pintar, dan lebih berpengalaman daripada yang lain. Sampai pertengahan abad kedua puluh, kata seperti yang tertulis dalam transkripsi Jerman (keledai) - ass, yang memberi kita hak untuk menerima kata ass di salah satu opsi terjemahan dari bahasa Inggris, yang berarti keledai … (dan di sana adalah terjemahan menarik lainnya yang dapat dengan mudah ditemukan di kamus sendiri).

Rekomendasi. Pertama, dalam suasana santai, setujui dengan harga diri Anda bahwa mendengarkan saran dan komentar dari rekan yang berpengalaman dari waktu ke waktu sangat bermanfaat. Nasihat apa pun dalam hidup dapat berguna, dan pengetahuan adalah bagasi yang tidak membebani bahu. Kedua, tunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan merangkul pengalaman orang tua Anda. Terbukti, hanya remaja dalam masa pertumbuhan dan pemberontakan hormonal yang membuktikan kemandiriannya. Ketiga, di bawah pengawasan kritis seorang profesional, lebih tenang untuk tumbuh dan belajar. Bersyukurlah pada cobaan: semakin menyebalkan nasihat orang lain, semakin kuat dorongan untuk tumbuh dan berkembang sendiri.

Hal terakhir: ingatlah bahwa dalam kehidupan profesional harus selalu ada tujuan yang jelas ke mana seseorang harus pergi - meskipun perlahan, tetapi selalu mantap dan gigih, seperti pemecah es. Hanya dalam kasus ini hampir tidak mungkin untuk menang atau menjebak Anda.