2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Artikel ini diterbitkan di "surat kabar Psikologis" pada tahun 2005, sebagai tanggapan terhadap artikel oleh M. Borodyansky "Seorang psikolog di sebuah perusahaan - uang sia-sia" tidak profesional dan keinginan untuk mendapat untung dari masalah yang dibuat-buat, dll., menawarkan solusi alternatif melalui undangan profesional "nyata" dari pusat-pusat psikologis. Masalah yang diangkat di dalamnya, sayangnya, masih relevan hingga saat ini.
Saya ingin profesional sejati di bidangnya untuk bekerja di semua bidang. Tetapi juga perlu bahwa orang-orang yang akrab dengannya, dan bukan dengan desas-desus, berbicara tentang inti dari kegiatan ini atau itu. Komentar kritis dari Mikhail Borodyansky dalam artikel "Seorang psikolog di sebuah perusahaan - uang sia-sia?" menunjukkan bahwa penulis sedang berbicara tentang subjek yang hampir tidak dia kenal. Pengamatan jangka panjang macam apa yang bisa kita bicarakan jika dia tidak tahu tanggung jawab pekerjaan dan bidang utama pekerjaan seorang psikolog organisasi. Agar tidak membuang waktu untuk mengenal mereka, saya merujuknya ke artikel saya "Bagaimana tidak salah dalam keandalan seorang karyawan?" di majalah "Layanan Personalia dan Personil" No. 2-2004, di mana semuanya dijelaskan dengan jelas. Adapun catatan itu sendiri, saya ingin membicarakan hal ini secara lebih rinci. Pertama-tama, tidak ada orang yang tidak tersentuh oleh masalah pertumbuhan pribadi. Dengan demikian, masalah psikologis tidak hanya menyangkut psikolog masa depan, tetapi juga melekat pada orang pada umumnya. Berdasarkan isi artikel, cukup logis untuk mengasumsikan bahwa profesi apa pun, jika itu bukan tradisi keluarga, dipilih untuk menyelesaikan masalah psikologis pribadi. Jadi, obat-obatan menarik orang-orang dengan penyakit kronis atau ketakutan akan kematian; pedagogi dan politik - kompleks inferioritas dan keinginan untuk mendominasi, urusan militer dekat dengan orang-orang yang agresif dan berjuang untuk kekuasaan, yurisprudensi menarik orang-orang yang memiliki kerangka sosial yang ketat, rentan terhadap petualangan, dll.
Tidak hanya psikolog yang memperoleh keterampilan memanipulasi orang: sekarang psikologi populer di semua lembaga pendidikan, dimulai dengan sekolah. Ini diajarkan kepada siswa dari berbagai spesialisasi di semua fakultas yang dapat dibayangkan dan tidak dapat dibayangkan. Beberapa bahkan mengikuti ujian psikologi umum atau praktis. Saya tidak pernah belajar psikologi kecuali saya malas. Jumlah buku tentang psikologi populer di rak-rak toko buku sangat mencolok dalam keragaman, keragaman, dan solusi praktis untuk masalah apa pun. Bagaimana Anda bisa bersaing dengan psikolog, selain yang buruk! Dalam metode "menurunkan" perusahaan mereka sendiri demi uang, spesialis di bidang ekonomi jauh lebih produktif dan inventif, dan psikologi manipulatif terletak di sebelah mereka.
Dan sekarang lebih detail tentang organisasi psikologis, di mana, menurut penulis, profesional sejati bekerja, yang karena alasan tertentu hanya berusia hingga 40 tahun. Di mana mereka melakukan profesionalisme mereka, menjadi spesialis atau hanya psikolog, setelah 40?
Saya tahu tentang pekerjaan pusat psikologis dan orang-orang yang bekerja di sana, seperti yang mereka katakan, dari dalam. Uang yang diperoleh pusat dari seorang psikolog dan uang yang dia terima sangat berbeda. Kepala pusat biasanya adalah pria yang memiliki semacam pendidikan tinggi (idealnya departemen sejarah institut pedagogis dan kursus tiga bulan dalam psikologi praktis), yang tidak dapat berkarier sebagai pejabat, mengambil tempat di kota atau administrasi regional, dll. Paling-paling, staf psikologis mencakup beberapa spesialis yang telah menerima pendidikan khusus, yang jarang terjadi. Paling sering ini adalah orang-orang yang telah menyelesaikan beberapa kursus dan merasa seperti profesional. Pilihan yang menguntungkan adalah istri pejabat, orang-orang dengan koneksi yang membantu pusat dalam menyelenggarakan program pendidikan, pelatihan, dan menerima hibah sosial; menengah - mahasiswa departemen psikologi yang datang untuk mendapatkan uang tambahan dan belajar; yang terburuk - orang-orang dengan nasib yang sulit, memecahkan masalah ketidakcukupan pribadi, kesepian; yang terburuk adalah spesialis yang telah menguasai teknik serius, terlibat dalam pembentukan sikap tertentu di antara klien dan melibatkan mereka dalam peningkatan jumlah pelatihan, menarik uang dari mereka dan sering merugikan tidak hanya situasi keuangan, tetapi juga jiwa manusia.
Kontak saya dengan para profesional pusat psikologis memungkinkan untuk membagi mereka menjadi tiga kelompok psikologis - penghiburan, konseling, dan otoriter
Kelompok penghibur diwakili oleh pelamar untuk peran "Ibu yang Baik". Seorang ibu yang baik harus mendengarkan semua orang dan menghibur semua orang. Ini akan memungkinkan dan membantu untuk mengekspresikan, menangis, mencerminkan dalam Rogerian semua perasaan klien: menganggukkan kepala mengikuti irama napasnya, membiarkannya menangis, meniup hidungnya, memberikan sapu tangan untuk menyeka mata dan hidungnya. Kesimpulannya, dia akan menemukan momen positif dalam semua kemalangan yang membuat klien lebih kuat, lebih bijaksana, lebih toleran (tergantung pada keadaan sumber daya) dan akan mendapatkan paket saputangan baru.
Sejujurnya, metode ini digunakan tidak hanya oleh psikolog, tetapi juga oleh psikoterapis dan dokter. Sebelum melakukan dialog, seseorang perlu diberi kesempatan untuk mengungkapkan emosinya, sehingga ia merasa dimengerti. Tapi ibu yang baik hanya sebatas ini. Ini berguna bagi mereka yang, selain penghiburan dan perhatian besar, tidak membutuhkan hal lain. Ini adalah orang-orang yang mengalami keadaan tertekan, terutama setelah bencana dan bencana alam, dihancurkan oleh masalah mereka sendiri dan hanya beberapa langkah dari neurosis atau bunuh diri.
Kelompok Penasihat diwakili oleh pelamar untuk peran "Sahabat Terbaik". Ini adalah sepotong perhiasan. Hanya profesional yang dapat bekerja dengan gaya ini, dan selalu ada sedikit kandidat untuk peran ini. Biasanya untuk lima psikolog yang bekerja di pusat, paling-paling, satu siap untuk mengambil peran ini. Paling sering, ini adalah spesialis yang mendapat pekerjaan di pusat psikologis bukan untuk koneksi atau kenalan, tetapi untuk diploma dan pengalaman kerja. "Sahabat terbaik" harus dapat tidak hanya menghibur atau memberikan saran, tetapi juga menyarankan opsi yang memungkinkan untuk tindakan dan membantu klien memilih yang dapat diterima. Dia tidak memberi tahu klien apa yang harus dilakukan, tetapi membuatnya berpikir tentang mengapa melakukannya, ke mana arahnya, dll. Dengan kata lain, komunikasi dengan sahabat bukanlah dialog, tetapi aktivitas bersama intelektual untuk mencari solusi untuk sebuah masalah.
Pelatihan pusat psikologi adalah topik yang tidak kalah menarik dari konseling. Pikirkan saja nama-nama pelatihan yang ditawarkan: "Energi Uang", "Pria dan Wanita: Psikoterapi Keluarga", "Citra Pribadi dan Pengembangan Karisma", "Psikoterapi Berorientasi Tubuh - Jalan Menuju Kebebasan" dan seterusnya dan seterusnya. maju. Psikolog-pelatih pusat biasanya melakukan program pelatihan yang sama: dengan cara ini gangguan lebih sedikit, dan dengan audiens yang berbeda, kualitasnya sama. Selain itu, seorang pelatih yang memiliki lima cap perceraian dan empat pernikahan sipil yang gagal dapat berbicara tentang pelestarian hubungan keluarga, dan seorang psikolog pakaian dari pasar Cina akan memberi tahu tentang menarik uang, dll. Tentu saja, ada pelatih yang sangat karismatik. yang mampu memikat hati orang banyak… Tiga jam setelah dimulainya, mereka secara rahasia melaporkan bahwa hari ini anjing kesayangan melahirkan, seperti yang Anda tahu, saat seperti itu, Anda harus berada di rumah lebih awal, selama kursus pelatihan utama mereka mengiklankan semua pelatihan lainnya, menjelaskan keuntungan dari program yang tidak bisa dilewati. Ada juga penjualan publikasi metodologis dari kelompok penulis pusat psikologis, dll. Orang dengan mudah, percaya diri, obsesif mendapatkan uang dengan menjaga dan menjaga kesehatan psikologis sesama warga, mudah tertipu, dan sikap hormat kepada pelatih.
Pelatih juga dapat dibagi menjadi tiga kelompok peran. Peran menghibur "Badut", di mana tujuannya adalah untuk menghilangkan stres emosional dan kelompok akan menyukainya sebanyak mungkin. Modeling - Peran pendamping, di mana tujuannya adalah untuk memberikan model peran sosial dan menunjukkan jalan menuju kesuksesan. Sculpting - peran "Guru", di mana tujuannya adalah untuk meningkatkan jumlah kebaikan di dunia sekitar dan menunjukkan cara untuk perbaikan diri. Peran ini tumpang tindih langsung dengan posisi peran konseling. Mereka disatukan oleh keinginan tulus untuk menghasilkan setidaknya sedikit uang. Dan mereka tidak menyayangkan pesona, kecerdasan, dan atribut eksternal untuk ini.
Dalam situasi hubungan pasar, setiap psikolog memuji rawanya sendiri, mengutip kebijaksanaan populer. Sangat sulit untuk memeriksa profesionalisme spesialis "rawa", mengingat fakta bahwa semuanya dibeli dan dijual di negara kita. Kampanye PR yang menggunakan teknologi kotor tidak mengejutkan atau membuat marah siapa pun. Kesadaran orang modern beradaptasi dengan segalanya, membantunya bertahan hidup di dunia yang berubah dengan cepat. Namun sungguh keterlaluan bahwa psikologi kandang ayam - memanjat lebih tinggi, memakai yang di bawah, dan menjauhkan yang lain dari pengumpan - termasuk dalam salah satu bidang kegiatan yang humanistik dan meneguhkan kehidupan - psikologi. Sungguh menyakitkan bahwa, demi kesenangan moneter, rasa hormat kolegial, sikap hormat terhadap kerja keras psikolog-praktisi, yang, tidak hanya dengan aktivitas mereka, tetapi juga oleh gaya hidup mereka, menegaskan pentingnya dan perlunya praktik psikologis dalam bisnis., dilanggar. Menjijikkan adalah kenyataan bahwa para ahli semu berusaha untuk menilai seluk-beluk kegiatan profesional, yang bahkan tidak mereka kenal.
Saya untuk profesionalisme, kolegialitas dan rasa hormat untuk master sejati. Tetapi saya sangat meragukan bahwa pusat psikologis adalah obat mujarab untuk memecahkan masalah organisasi yang sedang berkembang. Seorang psikolog-spesialis organisasi dan seorang patriot perusahaannya adalah pilihan yang benar, serius, dan dapat diandalkan dari setiap organisasi yang berjuang untuk menjadi kompetitif!
Direkomendasikan:
Saya Berperilaku Seperti Objek. Saya Menjual Diri Saya Dan Saya Terpilih
Jika saya memperlakukan orang lain sebagai objek, maka saya juga menjual diri saya sebagai objek. Sebagai fungsi atau sekumpulan fungsi. Seringkali sikap terhadap diri kita sendiri terhadap suatu objek ini diberikan kepada kita dari orang tua kita.
Saya Bertanggung Jawab Untuk Suami Saya, Untuk Anak Saya Untuk Semuanya
“Saya juga bertanggung jawab atas ibu, ayah, anak perempuan, bawahan yang lalai. Mereka adalah anak-anak yang tidak teratur. Anda tidak pernah tahu apa yang akan mereka lakukan ?! " Keinginan untuk bertanggung jawab atas semua orang dan segalanya - dari mana kaki tumbuh?
Pengaturan Analitis Sebagai Motif Dongeng: "Dan Saya Ada Di Sana, Minum Bir Madu - Itu Mengalir Ke Kumis Saya, Tetapi Saya Tidak Masuk Ke Mulut Saya "
"Dan saya ada di sana, minum bir madu - Itu mengalir ke kumis saya, tetapi saya tidak masuk ke mulut saya …" Ini adalah babak terakhir dari plot. Pada titik ini, pendongeng, atau pengamat, muncul dalam cerita. Yang menyatakan pada saat yang sama tentang realitas segala sesuatu yang terjadi dalam plot, menyuarakan bahwa "
Mengapa Saya Kehilangan Minat Pada Mereka Yang Mencintai Saya / Saya Suka Orang Yang Dingin, Apa Yang Harus Saya Lakukan?
“Saya seorang gadis, saya berusia 22 tahun, dalam hubungan monogami permanen kedua. Pria itu seusia, kami telah bersama selama enam bulan, tetapi situasi yang berkembang dalam hubungan sebelumnya berulang - periode karangan bunga berakhir, fase merger berlalu, dan saya mulai kehilangan minat pada pasangan saya.
Dia Tidak Menghargai Saya Saya Mengorbankan Karir Saya Demi Keluarga Saya Dan Anda
Dia tidak menghargai saya. Dia selalu melakukan segalanya untuk seorang pria - semua yang dia inginkan. Selalu bahagia untuknya, selalu yang terbaik untuknya dan untuknya. Kami sampai pada kesimpulan bahwa dia tidak menghargai saya. Ini adalah klaim yang sering saya dengar dalam konseling keluarga.
