Apa Itu Pembinaan?

Daftar Isi:

Video: Apa Itu Pembinaan?

Video: Apa Itu Pembinaan?
Video: Apa Itu Bidang Pembinaan Moderamen GBKP 2024, April
Apa Itu Pembinaan?
Apa Itu Pembinaan?
Anonim

Apa itu pembinaan?

Jawaban atas pertanyaan ini mudah ditemukan di Internet dan di banyak buku. Kebetulan mereka akan menanyakan hal ini dalam percakapan, menuntut klarifikasi. Di sinilah kesenangan dimulai.

Seorang manajer yang saya kenal menanyakan pertanyaan ini kepada saya. Saya mengembalikan pertanyaan kepadanya: "Apa yang Anda ketahui tentang pelatihan?" Dia menjawab: “Saya telah mendengar ulasan yang bagus, itu mungkin hal yang perlu… dan saya ingin belajar coaching dari buku”.

Mengapa Anda membutuhkan pembinaan?

Memang, pembinaan adalah hal yang bermanfaat. Tapi siapa dan mengapa? Sebagai pelatih profesional, saya menjelaskannya kepada anak baptis saya sebagai berikut:

- Kita harus pergi dari Nizhny Novgorod ke Moskow. Minggu jalan kaki. Dengan bus 7 jam. Dengan kereta api berkecepatan tinggi 3, 5 jam. Satu jam dengan pesawat. Opsi mana yang akan Anda pilih?

- Tentu saja, pesawatnya!

- Iya? Pesawat terbang sering membatalkan penerbangan dan ini bukan bentuk transportasi yang paling aman.

- Lalu kereta cepat!

- Mengapa kereta?

- Bagus, ada banyak ruang, telinga Anda tidak terhalang dan Anda dapat melakukan sesuatu yang lain.

- Benar. Apa lagi?

- Ada kursi yang nyaman, Anda bisa berjalan, bermain dan bersantai.

- Bayangkan hidup seseorang seperti perjalanan dari Nizhny Novgorod ke Moskow. Pejalan kaki adalah mereka yang memilih rute, tetapi tidak melihat sumber daya dan pilihan lain di sekitarnya. Pengemudi adalah orang yang memiliki tujuan dengan rencana. Mereka mencapai banyak hal dengan kerja keras mereka. Penumpang kereta api adalah mereka yang telah menemukan sendiri opsi yang paling optimal dan paling aman dari semua opsi yang mungkin.

- Tapi bagaimana dengan penumpang pesawat?

- Mereka sedikit. Ini adalah mereka yang menggunakan kemampuan khusus mereka: pikiran cemerlang, bakat cemerlang, kekuatan, kekayaan, koneksi. Mereka dapat dengan cepat melakukan hal-hal yang akan memakan waktu seumur hidup orang lain.

- Apakah mereka membutuhkan pelatihan?

“Anda lihat, ini seperti tiket kereta api. Pilihan setiap orang untuk pindah ke mana. Seseorang pandai berkeliaran di hutan, mempertaruhkan berada di rawa. Seseorang senang di kabin mobil asing dengan kursi berpemanas - berhak. Beberapa bahkan terbang dengan pesawat mereka sendiri.

- Saya bingung. Bisa dijelaskan apa itu coaching?

- Mari kita tetap sederhana. Ini adalah kompas dengan peta medan untuk pejalan kaki, navigator untuk pengendara, autopilot yang andal untuk pesawat terbang.

- Dan untuk saya?

- Dan untuk Anda, ini adalah tutor yang kompeten, dengan siapa Anda dapat melakukan pekerjaan rumah Anda lebih cepat dan lebih baik.

- Hore! Anda akan menjadi pelatih saya dan saya tidak akan memiliki masalah lagi dengan bahasa Inggris!

- Dengan bahasa Inggris? Yah, tentu saja. Anda akan memiliki keinginan yang lebih besar untuk belajar bahasa. Anda akan tahu dengan jelas mengapa Anda membutuhkannya. Anda akan lebih cepat menghafal materi. Lebih baik mendengarkan untuk belajar dan beristirahat.

- Beristirahat?

- Bagaimana menurutmu, sayangku?! Coaching juga bisa mengatasi hal ini. Jika Anda mau, saya akan mengajari Anda melatih ketika Anda dewasa. Dilihat dari pertanyaan yang Anda ajukan kepada saya, Anda akan menjadi pelatih yang hebat.

Lebih baik melihat sekali

Untuk orang dewasa, saya sarankan melihat sekali daripada mendengar seratus kali. Setelah sesi coaching pertama, pertanyaan hilang dengan sendirinya. Dukungan klien yang kompeten adalah bukti terbaik dari pekerjaan seorang pelatih. Pencapaian tujuan klien adalah bukti nyata manfaat profesi baru bagi Rusia.

Hari ini, rancangan standar profesional telah diperbarui, yang menurutnya pembinaan adalah "pengorganisasian kegiatan independen orang dewasa untuk pengembangan dan mobilisasi sumber daya internal dan eksternal untuk mencapai tujuan." Tujuan coaching adalah untuk meningkatkan kualitas keputusan dalam pekerjaan dan kehidupan klien melalui dialog yang berkembang.

Perlu dicatat bahwa pembinaan, seperti buah leci yang eksotis, harus dicicipi agar terbiasa. Ini enak dan sehat, dan manfaatnya jelas.

Direkomendasikan: