Ibu Manajer: 8 Trik Yang Membuat Hidup Lebih Mudah

Daftar Isi:

Video: Ibu Manajer: 8 Trik Yang Membuat Hidup Lebih Mudah

Video: Ibu Manajer: 8 Trik Yang Membuat Hidup Lebih Mudah
Video: RIP Robot Spongebob Mom |😢Poor baby Spongebob Life | Very Sad Story Animation | SLIME CAT 2024, Mungkin
Ibu Manajer: 8 Trik Yang Membuat Hidup Lebih Mudah
Ibu Manajer: 8 Trik Yang Membuat Hidup Lebih Mudah
Anonim

Tetapi pada saat yang sama, saya memahami sisi lain dari koin - realisasi diri penuh dalam segala hal tidak dapat dicapai oleh ibu muda, serta mendapatkan kepuasan penuh dari kehidupan.

Membayangkan diri saya dalam peran seorang ibu dengan bayi, saya terkadang sedih, berpikir bahwa sebagian dari diri saya akan hilang selamanya dengan tangisan pertama bayi saya yang baru lahir …

Pada akhirnya, impian sebuah keluarga menjadi kenyataan … Beberapa tahun telah berlalu, lalu bagaimana? Ya, karir seperti itu, dalam arti konvensional, tertinggal. Tetapi semakin sering saya memperhatikan bahwa suami saya memandang saya sebagai manajer yang terlalu aktif yang menjalankan sebuah perusahaan kecil namun sangat dinamis bernama Keluarga Kami dan Dua Bayi.

Dan pada titik tertentu, saya memutuskan untuk menganalisis karier keluarga saya dan mencari tahu apa yang sebenarnya terjadi pada saya dan orang-orang yang dekat dengan saya.

Hal yang paling menyenangkan dan meningkatkan harga diri adalah kekaguman pasangan pada topik fakta bahwa masalah kehidupan sehari-hari, organisasi waktu luang dan poin penting lainnya diselesaikan seolah-olah sendiri. Layak untuk dipikirkan, dan semuanya berhasil, layak untuk diinginkan, dan ada cadangan untuk semuanya. Tapi saya tahu pasti bahwa itu bahkan tidak terjadi dengan sendirinya. Aktivitas saya dalam mengorganisir momen-momen yang tidak terlihat tetapi penting, bisa dikatakan, adalah proses bisnis sehari-hari.

Ya, saya seorang pemimpin, dan seorang yang berbakat! Ini adalah pikiran pertama saya, tetapi antusiasme harus diredakan. Tidak, saya seorang pemimpin. Pemimpin hanya mendistribusikan perintah, bagi pemimpin pengembangan semua anggota timnya jauh lebih penting. Jadi, definisi telah ditemukan.

Kemudian saya mulai menganalisis fungsi saya dan membandingkannya dengan pekerjaan manajer mana pun.

Rumusan dan rumusan masalah

Saya sangat menyadari fakta bahwa jika suatu tugas ditetapkan sebagai kebutuhan untuk melakukan sesuatu, maka hasilnya akan cukup dapat diprediksi. Ini adalah "sesuatu" yang akan dilakukan. Dan paling sering juga "entah bagaimana". Oleh karena itu, dalam keluarga, tugas-tugas diatur, bisa dikatakan, dalam mode SMART. Secara khusus. Apa, bagaimana, di mana, dalam jumlah berapa dan untuk berapa lama. Hal ini dapat dikontrol dan lebih mudah dipahami, terutama ketika berinteraksi dengan anggota keluarga kecil. Pada saat yang sama, penting untuk selalu menyisakan sedikit ruang untuk kreativitas bagi orang yang akan melaksanakan tugas: kita juga perlu mengembangkan kemandirian secara bertahap.

Delegasi

Puncak diplomasi, menurut saya. Rumusan tugas secara langsung sering kali menurunkan motivasi, menghilangkan daya tariknya. Apalagi jika menyangkut pria dewasa. Oleh karena itu, tugas tidak boleh diatur, dalam beberapa kasus harus didelegasikan. Di sini saya menunjukkan kepercayaan saya, keyakinan bahwa dia lebih tahu apa dan bagaimana, dan saya hanya memberikan arahan umum dan garis besar hasil yang diinginkan. Spesifik, perincian, dan rencana terperinci dalam hal ini sama sekali tidak perlu, inisiatif dan kreativitas jauh lebih penting.

Kontrol dan umpan balik

Pujian - seberapa banyak suara ini! Setelah tugas yang dilakukan dengan baik, tidak ada yang memotivasi dan menyebabkan keinginan untuk mencapai ketinggian baru selain penilaian positif dan kata-kata dukungan yang diucapkan tepat waktu. Dan jika tugas itu sulit dan besar, maka ada tempat untuk liburan dan kekaguman yang tak terselubung.

Adapun kontrol, di sini juga seperti dalam bisnis: penting untuk mengontrol beberapa tahapan tugas, di suatu tempat untuk menyesuaikan tugas itu sendiri, dan kadang-kadang untuk mencegat spanduk yang jatuh dan hanya membantu.

Manajemen waktu

Penemuan paling penting dan keterampilan paling berguna bagi seorang ibu muda! Saya akhirnya bisa menguasai semua kebijaksanaan hanya setelah kelahiran dua bayi. Kesimpulan yang paling menakjubkan: setengah jam tidur bayi beberapa kali sehari kadang-kadang meningkatkan efektivitas pribadi saya! 30 menit untuk semuanya: minum kopi, mencuci rambut, merapikan, memberi makan kucing, mengeluarkan nampan, memakai bubur, melihat-lihat surat … Ya, ini adalah pencarian yang paling sulit, yang semakin berhasil saya lewati dari waktu ke waktu!

Prioritas

Membesarkan dua anak, pada kenyataannya, adalah ekstrem permanen. Tetapi segera menjadi jelas apa yang penting dan mendesak, dan apa yang bisa menunggu … setahun, atau bahkan yang lain. Berapa banyak hal yang telah saya pelajari untuk dilakukan dalam 20-30 menit! Dan ya, perfeksionisme dan sindrom siswa yang luar biasa telah sepenuhnya menghilang: tidak ada waktu untuk merenungkan dan membawa semuanya ke keadaan ideal yang gila-gilaan.

Menyadari bahwa semua hal di atas dibawa oleh saya dari kantor kerja saya dan kuliah profesor institut, saya berpikir bahwa mungkin, sebagai manajer keluarga, saya masih belum tahu segalanya dan bisa. Dan saya memutuskan untuk melanjutkan studi saya, pergi ke kursus penyegaran paling terjangkau - ke taman bermain terdekat. Dan ini, saya katakan, hanyalah gudang kebijaksanaan manajerial!

Hal pertama yang mengejutkan saya adalah membangun tim. Para ibu yang berpengalaman dan bijaksana membuat sebuah tim yang nyata dari sebuah keluarga, tidak peduli berapa banyak orang yang ada di dalamnya. Mengamati mereka, saya melihat dalam banyak kecenderungan alami untuk ini, seolah-olah mereka memiliki pengetahuan rahasia …

Kemampuan untuk bernegosiasi

Jangan berteriak, jangan membagikan yang pendek, seperti pukulan cambuk perintah. Yakni, bernegosiasi. Para ibu yang dengan tenang dan terukur menjelaskan kepada anak-anak mengapa tidak layak memukul kepala Vassenka dengan spatula atau menghancurkan istana pasir yang dibangun oleh Verochka sungguh menakjubkan. Dan kemampuan membujuk Anda untuk pulang dan makan bubur menjijikkan, sementara Anda ingin berjalan, bermain, dan berlari? Keterampilan untuk bernegosiasi, memotivasi, memuji dan menjelaskan pada saat yang sama, saya bawa ke celengan manajer saya di sana.

Multitasking

Prestasi lain dari ibu bijak, yang terus-menerus saya amati di taman bermain: mereka berhasil berbicara dengan ayah di telepon, merumuskan tugas untuk malam itu, pada saat yang sama menjelaskan kepada anak itu bahwa tidak mungkin untuk mengambil mainan orang lain dan mengapa masih tidak mungkin untuk mengalahkan Vassenka, dan bahkan menenangkannya Vassenka yang sama itu, mengaum di sampingnya dengan tiga tenggorokan! Itu hanya pertunjukan yang tidak bisa Anda hindari. Dan mungkin hal yang sama terjadi di rumah: berkat multitasking mereka, manajer keluarga yang unik ini dapat memeriksa pelajaran, pergi tidur, dan mendiskusikan masalah di tempat kerja pada saat yang bersamaan. Dan tidak ada yang merasa tersisih: baik kepala keluarga, anak sekolahan, maupun bungsu.

Rahasianya, saya pikir, adalah bahwa beberapa bagian dari urusan sudah direncanakan sebelumnya, disiapkan dan dipikirkan. Dan argumen untuk yang lebih muda, dan pujian untuk yang lebih tua, dan kata-kata dukungan untuk suami. Dan setelah "profesor" saya dari kotak pasir, saya mulai merencanakan banyak momen, yang diam-diam saya lepaskan sebelumnya.

Inovasi

Metode baru dan solusi inovatif di bidang pedagogi dan pendidikan sangat penting. Tapi tidak semuanya sesuai dengan keinginan saya. Misalnya, pemikiran tentang sistem untuk melacak dan menahan anak-anak hiperaktif menggunakan tali lima meter. Ini membantu ibu, di mana ada banyak orang, untuk melacak bayi yang terlalu aktif. Tapi saya telah menolak metode ini sejauh ini …

Tetapi gagasan belajar dan kontrol bersama datang ke keluarga kami tentang jiwa. Yang lebih tua, setelah mempelajari syair, membacakannya dengan ekspresi kepada yang lebih muda, dan dia memberikan tanda dan komentar pada titik-titik lemah. Ide bagus, saya pikir.

Kesimpulan apa yang saya ambil dari analisis saya? Ya, pengembangan profesional dan pertumbuhan pribadi saya bisa membuat iri! Tidak setiap kantor harus menguasai keterampilan sebanyak itu dalam beberapa tahun. Selain itu, dan belajar meninggalkan zona nyaman yang terkenal hanya karena tidak ada pilihan.

Dan hanya satu hal, harus saya akui, membuat saya sedikit sedih. Dalam tenggat waktu dan force majeure yang tak ada habisnya ini, kemampuan untuk menikmati momen menghilang. Yang hanya di sini dan sekarang, dan yang tidak akan pernah terulang lagi… kecuali bertahun-tahun kita akan melihat momen kebahagiaan terabadikan di foto… Tapi momen ini adalah hal terpenting dalam hidup kita, bukan? ?

Direkomendasikan: