Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai

Daftar Isi:

Video: Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai

Video: Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai
Video: MURID NILAI A BEKERJA PADA MURID NILAI C?!! - Why A Students Work for C Students (Robert Kiyosaki) 2024, Mungkin
Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai
Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai
Anonim

Prasasti:

Begitulah paradoksnya: kami melakukan prestasi untuk itu

siapa yang peduli dengan kita, tapi mereka yang mencintai kita

yang membutuhkan kita dan tanpa tindakan heroik…

(Hanya kutipan, yang ketiga berturut-turut, tentang cinta)

Epigraf nomor 2. Leo Tolstoy, kutipan berikutnya.

Wajah orang jahat itu mekar ketika dia diberitahu

bahwa mereka mencintainya. Oleh karena itu, inilah kebahagiaan…

Mengapa saya membutuhkan hubungan ini? Mengapa saya membutuhkan pekerjaan ini? Apa pentingnya saya melakukan ini? Mengapa saya merasa baik dengan orang-orang ini, tetapi dengan ini - menjijikkan hingga mual? Bagaimana memprioritaskan dalam hidup, kapan mengejar minat Anda, dan bagaimana memasukkan dan mencapai tujuan Anda bahkan di mana "Saya harus / harus"?

Latihan di bawah ini, jika dilakukan dengan baik dan TIDAK sekaligus, akan membantu Anda menemukan jawaban atas pertanyaan ini dan banyak pertanyaan lainnya. Juga, jawaban atas pertanyaan "mengapa situasi yang dijelaskan dalam prasasti No. 1 muncul" dan "bagaimana Leo Tolstoy bisa benar dan salah pada saat yang sama" akan dengan mudah muncul.

Kesadaran akan nilai dan kriteria Anda membantu menciptakan dan menghentikan komunikasi, memanipulasi dan memutuskan manipulasi, melihat bagaimana unit dan massa dikendalikan, dan memasuki proses ini atau menjauh dari proses ini.

Bagaimanapun, studi nilai dan kriteria berkualitas tinggi akan memungkinkan Anda, teman-teman, untuk merasakan lebih banyak kontak dengan diri sendiri dan orang lain, untuk memprioritaskan hidup dengan lebih baik, dan menemukan tujuan Anda bahkan di tempat yang tampaknya tidak ada (ini adalah topik skenario dan manfaat sekunder).

Hanya beberapa kalimat tentang istilah.

Nilai. Dalam NLP, ini adalah kata nominalisasi, atau kata kerja non-spesifik.

Apa itu nominalisasi? Sebagai metafora, kami menggunakan "bisakah arti kata itu dimasukkan ke dalam gerobak?" Apakah mungkin untuk menaruh perawatan di troli? Persahabatan? Menghormati? Normalitas?;)

Nominalisasi adalah kata-kata yang berubah dari kata prosedural (kata kerja) menjadi kata benda. Peduli adalah peduli. Persahabatan adalah persahabatan. Rasa hormat adalah rasa hormat.

Tampaknya semuanya sederhana. Tetapi dari waktu ke waktu saya menemukan fakta bahwa "dia tidak menghormati saya", ketika pasangannya berpikir bahwa "Saya melakukan segalanya untuknya". "Yah, saya membawa uang, saya menyediakan segalanya, dan dia mendevaluasi segalanya, saya hanya ATM untuknya," pada saat yang sama, wanita itu "Saya tidak merasakan kehangatan darinya, dan saya hanya perlu berbicara selama setengah jam sehari, sehingga dia bisa merangkul.”

Dengan kata lain, setiap orang memiliki serangkaian tindakan dan aturannya sendiri di balik pencalonan, yang dengannya dia menggambarkannya. Tindakan dan aturan ini disebut Kriteria.

Jadi, hanya diperlukan 2 syarat untuk mulai berurusan dengan keinginan, kebutuhan, klaim, dan kegembiraan kita. Nominasi (nilai) dan Kriteria.

Nominalisasi adalah generalisasi. Kriterianya adalah spesifik.

Maju ke latihan, saya sendiri sudah menunggu:).

Membuat tanda. Saya memberikan contoh di dalamnya untuk memudahkan navigasi.

* pelat seperti di FB tidak didukung, jadi saya melampirkan layar dan tautannya di Google Doc.

Seperti yang mungkin Anda perhatikan, saya telah memperkenalkan istilah lain, Anti-nilai. Bagi sebagian orang, perkenalan seperti itu akan menjadi sesuatu yang menjengkelkan, tetapi bagi yang lain akan menyenangkan. Itu semua tergantung pada apakah saya telah melanggar kriteria nilai seseorang, misalnya, "Kejujuran", atau memuaskan "Kesenangan" seseorang.

Bagi seseorang, pengenalan istilah baru mungkin tidak berarti apa-apa, oleh karena itu, tidak ada kriteria yang sesuai dengan tindakan saya ini.

Disarankan untuk memilih dan menggambarkan beberapa nilai dan kriteria Anda, buat semacam peta ide tentang diri Anda, kebutuhan Anda.

Mengapa saya menganggap penting untuk meneliti “Anti-nilai” dan kriterianya?

Ini memperluas gambaran dunia tentang diri Anda dan tentang orang lain. Sangat mudah untuk memahami apa yang mengganggu orang lain dan diri Anda sendiri. Mengapa Anda merasa baik atau buruk pada peristiwa yang tampaknya tidak penting? Dan bahkan bercampur. Tampaknya saya melindungi ruang saya dari gangguan, dan saya merasakan kebanggaan tertentu, seperti pada contoh, tetapi pada saat yang sama ada sedikit perasaan bersalah dan malu.

Inilah ilustrasi hebat lainnya tentang mengapa sangat penting untuk mengetahui nilai dan kriteria Anda, terutama di usia muda.

Direkomendasikan: