Pekerjaan Tidak Bisa Diangkat

Video: Pekerjaan Tidak Bisa Diangkat

Video: Pekerjaan Tidak Bisa Diangkat
Video: KANG DEDI NGAMUK SAAT PEGAWAI BILANG GAK KERJA BERESIN SAMPAHPUN TETAP DAPAT TUNJANGAN 2024, Mungkin
Pekerjaan Tidak Bisa Diangkat
Pekerjaan Tidak Bisa Diangkat
Anonim

Dan saya ingin mantel bulu - mantel bulu, dan iPhone, dan juga - sehingga "plasma" itu seperti milik tetangga - dua meter secara diagonal. Anda sangat menginginkannya … Anda ingin hidup "seperti manusia", tetapi untuk ini Anda perlu "bekerja keras dan keras" …

Hidup itu seperti itu; apa itu? "Semua orang hidup seperti itu!" Kami bertemu, berpelukan, berciuman, dan kemudian Anda berpaling - anak itu lahir! Yah, bayangkan saja, saya lahir, tetapi saya - saya "harus bekerja"! Lagi pula, saya tidak memiliki perbaikan berkualitas Eropa di apartemen saya, dan keluarga saya tidak memiliki iPhone! Tidak ada satu pun bajingan yang muncul!

Kurang lebih semuanya "berkembang" dengan baik jika "aku" adalah seorang pria. Sudah menjadi kebiasaan dari sudut pandang publik, hubungan perempuan tidak terlalu dramatis dalam hubungannya dengan anak. Meskipun, bezoslonov, anak itu membutuhkan seorang ayah. Tetapi seorang ayah yang mapan secara sosial dengan kekuatan finansial dalam keluarga adalah contoh yang baik dari seorang pria, baik untuk anak perempuan maupun anak laki-laki.

Dan jika "aku" adalah seorang wanita, bu? Seorang bayi yang baru lahir ada di pelukannya, tubuh masih mengingat kelahirannya, dalam pikirannya - kenangan menarik tentang tindakan canggungnya sendiri sehubungan dengan bayi pada hari pertama hidupnya … Kerja! Perlu bekerja!

"Semua orang bekerja", apa yang salah dengan itu? Selain itu, ada sesuatu untuk dimakan, tetapi saya ingin pergi ke laut! Ya, dan mantel bulu, yang sangat … cerpelai …

Masalah saat anak masih kecil tidak terlihat jelas. Yah, dia berteriak di malam hari, berubah-ubah, tampaknya, tanpa alasan. Hingga tiga bulan dapat dikaitkan dengan kolik di perut, hingga dua tahun - pada gigi, jika tidak baik-baik saja..

Sementara itu, hal-hal penting terjadi dalam kehidupan pria kecil ini. Dukungan terbentuk yang akan menyertainya sepanjang hidupnya - keterikatan terbentuk, dan pada kenyataannya, basis yang andal terbentuk untuk menjelajahi dunia di sekitarnya dan, pada kenyataannya, dirinya sendiri.

Model kerja hubungan dengan orang yang dicintai dan dunia luar sedang dibentuk. Padahal, kepribadian anak sudah terbentuk.

Jika keterikatan terbentuk secara kompeten - ibu tidak mencegah anak menjelajahi yang baru, tetapi pada saat yang sama mampu mempertahankan yang akrab, yang akrab - anak memiliki lahan subur untuk pengalaman baru.

Kerja? Ya silahkan. Lagi pula, Anda dapat memikirkan alasan mengapa ibu dari bayi yang baru lahir akan menjalani jadwal kerja lima hari, dan sang ayah, yang pulang ke rumah setelah beban yang sama, akan lebih memilih sepak bola daripada berkomunikasi dengan bayinya. Ada sedikit uang, Anda ingin "mencoba" teknologi, dan yang paling penting, Anda ingin memberi anak yang "terbaik" (sinonim dalam kasus saat ini dengan kata "Mahal").

Tetapi jika Anda tidak mendramatisir dan membawa ke titik absurditas, maka tentu saja Anda bisa bekerja. Penting untuk dipahami bahwa bekerja untuk seorang ibu sampai anak berusia 1, 5-3 tahun harus terlihat seperti hobi, ketika beberapa waktu "bebas" dari interaksi yang sehat dengan anak akan dialokasikan untuk bekerja.

Tentu saja, penampilan seorang anak dalam keluarga tidak boleh menciptakan situasi stres bagi orang tua dan membuat penyesuaian serius dalam kehidupan keluarga. Tetapi jika, misalnya, seorang ibu dapat menggabungkan perawatan anak, komunikasi dengannya, dan menjahit - mengapa tidak memanfaatkan kebetulan ini?

Namun, jangan buru-buru menyodok wanita di monitor dan tunjukkan bahwa, kata mereka, Anda bisa! Bisakah Anda menggabungkan fungsi ibu, istri, dan orang yang mandiri secara finansial? Bisa! Namun, Anda tidak boleh melupakan keseimbangan.

Kita semua berbeda. Dan ibu berbeda. Dan ayah.

Jadi, jika dalam situasi penampilan seorang anak dan hingga 1, 5-3 tahun:

  • ibu merasa terkuras secara emosional
  • ibu memiliki ciri-ciri kepribadian yang ditentukan secara genetik atau psikososial (reaksi histeris, kelelahan perhatian, reaksi cemas, reaksi depresi, dll.)
  • dipaksa untuk mencurahkan terlalu banyak waktu kepada anak (atau beberapa anak) untuk memenuhi kebutuhan dasar (memberi makan anak, minum, menidurkan, dll.),
  • anak itu sendiri memiliki prasyarat biologis yang kompleks untuk perkembangan (persalinan yang sulit, penyakit bawaan, pendaftaran dengan ahli saraf sehubungan dengan fitur perkembangan tertentu)
  • kurangnya dukungan dari kerabat yang signifikan
  • tidak ada kemungkinan kerja jarak jauh (karena kekhasan profesi yang dipilih, kekhasan pasar tenaga kerja, fisik, moral, karakteristik sosial dari kepribadian ibu, dll.) -

kemudian, tampaknya, cukup sulit untuk berbicara tentang menggabungkan dan (atau) mencari pekerjaan secara umum.

Oleh karena itu, pertanyaan tentang sikap setiap keluarga tertentu terhadap ibu bekerja atau ibu yang menggabungkan pekerjaan dengan anak adalah murni individu.

_

Final artikel dibuka hari ini. Setiap orang akan membuat kesimpulan untuk dirinya sendiri. Kerja? Bawakan? Membangun kasih sayang? Atau membayar dengan mesin tik "terbaik" atau boneka terbaru yang bisa "melakukan segalanya"?

Semoga berhasil!

Direkomendasikan: