2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Keadilan vs pemecatan
Saya sering mengamati bagaimana seseorang menderita di pekerjaan yang tidak dicintai, atau pekerjaan yang sulit dicintai, tetapi tidak berani pergi. Semuanya mengisyaratkan, memprovokasi dia untuk pergi - gaji tidak dinaikkan, kondisinya memburuk, beban menghancurkan, tidak ada kegembiraan di pagi hari, dia bangun setiap hari - dia tidak mendengar jam alarm, dia belum menyala liburan untuk waktu yang lama atau sedang, tetapi tidak beristirahat, dan bahkan percaya diri dengan kompetensi profesionalnya tetapi … tidak hilang. Bahkan resume untuk menulis atau memperbarui - dia tidak berani. Seperti menunggu sesuatu.
Dan dia biasanya menunggu hal sederhana yang sangat jarang diucapkan dengan lantang - keadilan.
Bahwa hari itu akan datang, kira-kira, besok atau dengan kuartal baru, laporan diserahkan, proyek diluncurkan (garis bawahi yang diperlukan) atau "Saya akan pergi berlibur dan kemudian mereka akan mengerti bagaimana mereka dapat melakukannya tanpa saya" ketika mereka akan menghargainya. Tetapi sebagai aturan, jika dalam 3-4 bulan terakhir Anda belum "dihargai" - dengan bonus, pujian, kenaikan gaji, atau yang lainnya, mis. belum menunjukkan pengakuan dengan cara apa pun yang, menurut pendapat Anda, setara dengan kontribusi Anda pada tujuan bersama - maka silakan berhenti, atau ganti departemen dan pemimpin.
Menunggu tidak ada gunanya, tidak akan ada keadilan.
Alasannya mungkin berbeda, tetapi jika dalam 3 bulan manajemen tidak mencatat upaya atau bakat khusus Anda dengan pujian atau ucapan terima kasih, maka pekerjaan Anda dianggap biasa saja. Dan keajaiban tidak akan terjadi.
Tetapi Anda punya pilihan - untuk berhenti menunggu pengakuan dan berhenti menderita, atau mengubah pekerjaan Anda ke pekerjaan di mana Anda dan usaha Anda akan diakui dan diterima dengan rasa syukur.
Dan keadilan akan dipulihkan pada saat Anda akan kembali dengan senang hati bergegas ke pekerjaan baru, meninggalkan seluruh ransel harapan dan kekhawatiran kepada kepemimpinan masa lalu Anda.
Direkomendasikan:
Psikologi Seorang Pejuang Keadilan?
Mungkin, setiap orang dalam hidupnya bertemu dengan orang-orang seperti pejuang kemerdekaan. Siapa di setiap langkah yang mencoba membangun kembali segalanya, mengubah, melawan semua orang berturut-turut, dan kita bahkan dapat mengatakan bahwa mereka berjuang di seluruh dunia … Pada artikel ini, kita akan mempertimbangkan potret psikologis orang seperti itu, apa itu itu disebabkan oleh dan, pada kenyataannya, apa yang harus dilakukan dengan itu semua.
Terapi Sebagai Keadilan
Tidak ada yang lebih konstan di dunia perubahan, kehilangan dan perpisahan. Dan Guberman Saya menulis artikel ini karena sulitnya menangani trauma, sangat mengejutkan di mana penting bagi klien untuk mendengar pendapat terapis yang jelas tentang situasi traumatis dan pesertanya.
Menyangkal Keadilan Dalam Hubungan Kecanduan Emosional
Mengapa begitu sulit bagi korban untuk keluar dari hubungan dengan pelaku? Tampaknya ada yang baik. Hampir tidak ada - penghinaan, penghinaan, devaluasi, kritik yang tidak berdasar, kontrol yang berlebihan, terkadang kekerasan fisik. Daftarnya dapat dilanjutkan, tetapi bukan itu intinya, jelas tidak ada yang positif dalam hubungan ini.
