Analisis Kepribadian SWOT: Petunjuk Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda

Video: Analisis Kepribadian SWOT: Petunjuk Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda

Video: Analisis Kepribadian SWOT: Petunjuk Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda
Video: CARA MEMBUAT ANALISIS SWOT YANG BENAR!!! | Part 2 2024, Mungkin
Analisis Kepribadian SWOT: Petunjuk Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda
Analisis Kepribadian SWOT: Petunjuk Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda
Anonim

Analisis SWOT adalah metode yang biasa digunakan oleh bisnis dan perusahaan untuk menilai kekuatan dan kelemahan mereka dan faktor eksternal yang dapat mempengaruhi perkembangan. Sebenarnya, dari kualitas inilah singkatan itu terdiri: Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang) dan Threats (ancaman).

Dan sekarang Anda dapat menyiapkan selembar kertas dan pensil, karena kami akan mencoba menganalisis kepribadian kami sendiri dan menentukan kemampuan kami. Ini adalah latihan yang baik bagi mereka yang akan memilih atau mengubah profesi, mencoba sesuatu yang baru atau hanya mengenal lebih baik orang yang akan mereka jalani seumur hidup (diri mereka sendiri). Dan hal yang paling indah tentang itu adalah Anda dapat melakukannya sendiri, Anda dapat mengulanginya setelah beberapa saat dan melihat bagaimana Anda telah tumbuh.

Langkah 1. Jadi mari kita mulai dengan Kekuatan.

Tulis jawaban dari pertanyaan:

Apa yang secara alami Anda kuasai?

Keterampilan apa yang Anda kembangkan secara khusus?

Apa bakatmu?

Seberapa baik Anda mengatur untuk membangun kontak dan koneksi?

Apa yang orang lain pikirkan tentang kekuatan Anda?

Apa nilai dan ide Anda yang berbeda dari orang lain?

Jujurlah dan jangan takut untuk tampil tidak sopan. Tetapi item terpenting dalam daftar ini adalah item yang Anda tulis saat menjawab pertanyaan “apa yang membuat saya unik? Apa yang membuat saya berbeda dari yang lain?"

Langkah 2. Langkah selanjutnya adalah Kelemahan.

Penting untuk diingat di sini bahwa pencarian dan perumusan kelemahan tidak dilakukan untuk mengkritik diri sendiri lagi - sebaliknya, rumusan yang jelas akan membantu Anda mengelola perkembangan dan pertumbuhan Anda dengan lebih baik.

Jawablah pertanyaan:

Apa kebiasaan dan sifat kerja negatif yang Anda miliki?

Apakah ada keterampilan yang perlu dikembangkan atau pengetahuan yang perlu diperdalam?

Apa yang orang lain lihat sebagai kelemahan Anda?

Apa yang bisa Anda kembangkan?

Apa yang Anda takuti atau hindari?

Langkah 3. Untuk daftar Peluang, kita perlu melihat faktor eksternal apa yang dapat Anda gunakan untuk mencapai tujuan Anda - tidak masalah, pribadi atau pekerjaan.

Di sini Anda dapat bertanya pada diri sendiri:

Bagaimana keadaan ekonominya?

Keterampilan dan pengetahuan apa yang lebih diminati di bidang Anda sekarang?

Apakah ada persyaratan baru untuk keterampilan dan kemampuan yang Anda miliki?

Apakah ada kebutuhan (permintaan) di daerah Anda yang tidak dapat dipenuhi oleh orang lain?

Konferensi, kursus, pendidikan apa yang tersedia untuk Anda sekarang?

Langkah 4. Kembali ke daftar kekuatan Anda. Evaluasi mereka sekarang dalam hal bagaimana dan seberapa terbuka mereka untuk pengembangan.

Langkah 5. Tinjau daftar kelemahan. Dapatkah Anda menemukan cara untuk memperbaiki atau bahkan menghilangkannya?

Langkah 6. Ancaman yang mungkin muncul terkait dengan karir atau tujuan hidup Anda.

Bagaimana kelemahan Anda dapat mencegah Anda mencapai tujuan Anda?

Apakah industri berubah?

Apakah ada persaingan tinggi di bidang yang paling cocok untuk Anda?

Apa ancaman eksternal terbesar terhadap rencana Anda?

Standar profesional apa yang belum Anda penuhi?

Apakah ada teknologi, kondisi, dan persyaratan baru yang dapat menghambat kemajuan?

Anda sekarang memiliki daftar semua jawaban. Apa berikutnya? Selanjutnya, kami mengembangkan strategi dengan MEMBANDINGKAN atau TRANSFORMASI.

PERBANDINGAN berarti membandingkan dua kategori sedemikian rupa sehingga jawaban atas pertanyaan tentang ke mana harus pergi selanjutnya muncul.

Misalnya, mencocokkan kekuatan dan peluang menunjukkan kepada kita di mana dan bagaimana kita bisa paling aktif. Perbandingan kelemahan dan ancaman, sebaliknya, akan menunjukkan situasi dan tantangan mana yang sebaiknya dihindari.

TRANSFORMASI adalah cara mengubah kelemahan menjadi kekuatan, kelemahan menjadi kekuatan dan ancaman menjadi peluang. Misalnya, titik lemah Anda adalah mengalami “hal-hal kecil”; Anda dengan mudah membuat skenario terburuk dan gambaran ini mencegah Anda bergerak maju. Jika Anda membiarkan diri Anda melihat bahwa ada sesuatu di dalamnya yang dapat digunakan sebagai kekuatan, Anda akan menemukan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi risiko dan berhati-hati. Kepekaan dalam berhubungan dengan orang lain dapat digunakan sebagai tingkat empati yang tinggi, dan agresivitas dapat membantu untuk tetap energik.

Direkomendasikan: