Wanita Dan Pekerjaan

Video: Wanita Dan Pekerjaan

Video: Wanita Dan Pekerjaan
Video: Inilah 5 Pekerjaan yang Bergaji Tinggi Bagi Para Wanita 2024, Mungkin
Wanita Dan Pekerjaan
Wanita Dan Pekerjaan
Anonim

Pekerjaan terbaik bagi seorang wanita adalah pekerjaan yang dia nikmati.

Hasilnya penting bagi seorang wanita, tetapi prosesnya lebih berharga baginya. Sudah menjadi sifat alaminya untuk bisa berada di sini dan sekarang, menikmati apa yang sedang terjadi. Dia tidak peduli apa yang dia lakukan, dia tertarik pada bagaimana dia melakukannya, dan emosi apa yang ditimbulkan oleh aktivitasnya.

Menetapkan tujuan, tenggat waktu, bekerja dalam kerangka tertentu cukup sulit bagi seorang wanita, itu menyebabkan banyak stres. Dia akan melakukan apa yang diminta darinya dan akan mengatasi pekerjaan itu, tetapi hasilnya akan berkali-kali lebih baik jika dia diberi lapangan untuk bertindak. Jika dia adalah sutradaranya sendiri. Dengan kontrol dan "berdiri di atas kepala", pekerjaan kemungkinan akan lepas kendali; prosesnya, dan dengan itu hasilnya, tidak akan sebaik jika perempuan diberi otonomi.

Relaksasi, fluiditas adalah dua keadaan di mana seorang wanita paling efektif. Dalam kondisi seperti itu, dia menjadi tinggi, dan sikap batin inilah yang akan memberikan hasil terbaik. Dalam keadaan ini, seorang wanita berhubungan dengan dirinya sendiri, dia intuitif, tahu persis apa yang ingin dia lakukan dan bagaimana caranya. Karena itu, bagi seorang wanita, ruang sangat penting. Dalam hal ini, ruang tidak hanya bersifat fisik, tetapi bersifat sementara, kreatif, yaitu. biarkan dia melakukan sesuatu dengan caranya sendiri, membawa hal baru; mental, yang berarti memberi kesempatan untuk mengungkapkan pemikiran yang berbeda secara lantang dan secara mandiri menemukan solusi. Yang terakhir ini sangat penting karena, di dunia modern, kita terbiasa memberi banyak nasihat. Wanita itu tidak membutuhkan mereka, dia membutuhkan partisipasi orang lain dalam percakapannya dengan suara keras. Dia membutuhkan pendengar, tetapi tidak membutuhkan konselor. Penting baginya untuk menyusun proses berpikir, dan dia melakukan ini dengan sebaik-baiknya dengan mendiskusikan situasinya.

Karena kami menggabungkan aktivitas kerja kami dengan pria, persyaratan untuk seorang wanita sama dengan yang diajukan untuk seks yang lebih kuat. Tentu saja, pria pada dasarnya adalah makhluk yang adaptif, jadi wanita belajar bekerja dalam kondisi seperti itu.

Apa yang bisa dilakukan? Bertanya apa?

Seorang wanita tidak dapat melakukannya tanpa pemahaman, pengakuan, penguatan kepercayaan diri dan bahwa semuanya baik-baik saja. Bagikan ini dengan manajer dan kolega Anda. Saya akan memberikan contoh frasa dari pengalaman pribadi.

  • “Pengakuan sangat penting bagi saya. Saya meminta Anda untuk memuji pekerjaan saya. Setiap kali saya mendengar bahwa Anda puas dengan pekerjaan saya, saya ingin melakukan lebih banyak dan lebih baik lagi." Itu ada hasilnya, dan keduanya bahagia. Dengan cara ini, saya merasa bahwa saya berharga dan penting, dan itu juga memperkuat kepercayaan diri saya.
  • Contoh lain: “Sangat sulit bagi saya ketika Anda memberikan tugas dan segera mengatakan bahwa Anda harus melakukannya. Mari kita setuju. Saya meminta Anda untuk mengingatkan tentang hal itu dalam 24-48 jam jika saya tidak memberikan jawaban. Saya mencoba untuk menanggapi permintaan Anda tepat waktu, jadi biarkan saya memimpin prosesnya sendiri. Tapi ini tidak berlaku untuk tugas yang mendesak." Pengaturan ini memberikan rasa kebebasan bertindak. Itu juga terasa seperti mereka memahami kebutuhan saya.

Pemimpin dan karyawan berbeda. Apalagi kita sendiri tidak terbiasa menyuarakan kondisi di mana kita paling nyaman bekerja. Namun, tidak ada uang yang diambil untuk permintaan. Permintaan tidak akan dipotong dari gaji. Dan jika Anda mengatakan bahwa itu akan sangat efektif dalam mencapai hasil, maka Anda tidak akan ditolak (pengecualiannya mungkin orang yang merasa tidak nyaman di tempat kerja).

Jaga dirimu.

Direkomendasikan: