Tampilan Baru Pencapaian Tujuan

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47

Cukup banyak catatan, artikel, dan bahkan seluruh buku telah ditulis tentang pencapaian tujuan. Dalam artikel ini, saya akan mencoba melihat proses pencapaian tujuan itu sendiri, tidak dikaburkan oleh saran dan rekomendasi.

Ini tentang tujuan-tujuan yang benar-benar ingin Anda capai, tetapi tidak tahu caranya. Artinya, ini adalah tujuan yang telah dirumuskan, divisualisasikan dan Anda sendiri tahu apa yang Anda inginkan, dan bukan tujuan yang kabur atau Anda ingin mencapainya karena penasaran (“bagaimana jika berhasil?”).

Apa alasan tidak tercapainya tujuan?

Salah satu alasan utama adalah bahwa pemikiran tentang pencapaian suatu tujuan belum menjadi alami bagi seseorang. Apa artinya? Semua orang tahu bahwa tindakan kita didahului oleh pikiran dan bahkan perasaan yang berbeda. Oleh karena itu, selama kita menganggapnya tidak wajar untuk mencapai tujuan kita, kita tidak akan mencapainya. Dengan kata lain, selama tujuan itu bagi kita tampaknya tidak nyata, tidak dapat dicapai, itu akan tetap berada di latar belakang dan pemikiran kita tidak akan memungkinkan kita untuk mencapai semua yang kita inginkan. Karena pemikiran bahwa tujuan tidak realistis, banyak orang menunda pencapaian mereka dalam kotak yang panjang dan berdebu, tidak pernah mencoba menyentuh impian mereka. Dan alasannya sama sekali bukan karena seseorang tidak memiliki pengetahuan, tetapi seseorang tidak memiliki uang untuk mencapai tujuan, tetapi masalahnya adalah perasaan yang tidak biasa menjadi sukses, kaya, dll.

Saya pikir semua orang akan setuju dengan saya jika saya menulis bahwa seseorang dapat menghabiskan banyak waktu untuk belajar bagaimana melakukan sesuatu yang "benar", tetapi itu tidak akan efektif sampai dia mulai bertindak. Anda dapat membaca buku, mengambil lusinan kursus ke arah tujuan Anda, merencanakan, berkomunikasi dengan orang-orang, dan melakukan banyak hal lainnya, tetapi tetap tidak yakin bahwa semuanya akan berhasil. “Saya akan mendapatkan satu sertifikat lagi dan dapat menerima klien, saya akan menyelesaikan satu pendidikan tinggi lagi (sudah 3 berturut-turut) dan kemudian saya dapat menemukan pekerjaan yang layak, saya akan belajar lebih banyak di sini dan menjadi spesialis…” - banyak yang berpikir begitu… untuk tetap diam. Dan tujuan mereka menjauh dari mereka, tk. lebih teoretis mereka menerima pengetahuan di beberapa bidang, seperti:

1. Mereka menjadi kurang tertarik untuk menerapkan pengetahuan ini.
2. Atau, sebaliknya, semakin banyak mereka tahu di bidang tertentu, semakin mereka mengerti bahwa mereka tidak tahu apa-apa, dan ada lebih banyak godaan untuk membaca, mengajar, belajar, dan sebagainya ad infinitum …

Ketika saya memanggil Anda untuk bertindak, ini tidak berarti bahwa tindakan itu harus "bagaimanapun", meskipun itu lebih baik daripada tidak bertindak. Tindakan seharusnya skala besar … Biarkan saya memberi Anda sebuah contoh. Jika Anda ingin memiliki gaji 100.000 rubel, Anda perlu mendengarkan 120.000, bukan 60.000. Dan kemudian mencapai tujuan 100.000 akan lebih mudah daripada jika Anda hanya mendengarkan 60.000 (pikiran bawah sadar Anda akan memberi tahu Anda mengapa Anda seratus, bagaimanapun, enam puluh sudah cukup untuk Anda, dan bahkan akan meyakinkan Anda tentang ini). Ini adalah inti dari tindakan dan pemikiran skala besar. Jika Anda berpikir besar - itu membuka jalan bagi Anda untuk hasil yang signifikan dalam mencapai tujuan Anda.

Jika Anda mengambil tindakan, kesalahan dalam mencapai tujuan Anda tentu tidak bisa dihindari. Tapi biarlah kesalahan besar … Mengapa yang besar? Membuat kesalahan besar, seseorang belajar lebih cepat dan bergerak maju, ketika anak kecil bisa lewat tanpa disadari dan tidak ada kesimpulan yang ditarik dari kesalahan ini. Artinya, ada kemungkinan 100% kita akan mengulangi kesalahan yang sama, berulang-ulang berusaha mencapai tujuan kita.

Kesalahan besar menimpa kita terus menerus, meliputi seluruh keberadaan kita, dan pada titik ini kita dapat mengatakan kepada diri kita sendiri salah satu dari dua hal:

1. Oh, mengapa saya terlibat dalam semua ini, mengapa saya membutuhkannya. Saya tidak harus melakukannya dari awal, karena itu tidak berhasil. Atau:
2. Pasti ada cara untuk melakukannya secara berbeda, dan itu akan efektif. Ada banyak orang di sekitar yang mendapatkan apa yang mereka inginkan dan sepertinya saya tahu apa yang perlu dilakukan untuk memperbaikinya.

Jika kita benar-benar selaras dengan tujuan kita, membuat kesalahan besar bagi kita adalah pengalaman berharga yang akan menggerakkan kita menuju tujuan dan membentuk karakter kita. Kesalahan besar membuat marah seseorang.

Banyak orang tidak mencapai tujuan mereka, karena mereka mencoba membangun jalur langsung ke sana dari titik A ke titik B. Penting untuk memperjuangkan tujuan Anda, untuk minat Anda, tetapi sesuaikan rutenya. Garis lurus dari satu titik ke titik lain adalah semacam perlawanan untuk mencapai tujuan, sangat membatasi pilihan tindakan, ide, pemikiran dalam mencapai tujuan.

Sangat penting dalam mencapai tujuan untuk mencatat keberhasilan menengah yang telah Anda capai. Ini memotivasi, membuat Anda tidak santai dalam mencapai tujuan Anda, dan memperkuat keyakinan bahwa Anda memiliki tujuan yang berharga.

Seseorang yang mencapai tujuannya selalu konstan. Apa artinya? Biarkan saya memberi Anda sebuah contoh. Bayangkan Anda adalah orang yang baru saja menerima gelar yang didambakan dalam bidang psikologi. Anda antusias, penuh ide, Anda memiliki pengetahuan segar dan Anda ingin menyelamatkan seluruh dunia. Anda memiliki rencana di mana untuk memulai. Anda mulai menulis program pelatihan untuk merekrut orang untuk mereka nanti. Siap! Antusiasme Anda sekitar 10 pada skala 10 poin. Anda dikenakan biaya untuk sukses. Program sudah siap dan Anda mulai mengiklankan layanan Anda … Tapi tidak ada yang tertarik dengan pelatihan Anda, Anda menemukan kantor kosong dengan kursi melingkar. Antusiasme Anda bisa turun menjadi 8. Kemudian Anda mencoba pergi ke praktik pribadi dan bekerja dengan klien, tetapi tidak ada yang datang ke kantor Anda yang nyaman dan tidak membutuhkan layanan Anda sebagai "siswa baru". “Pengalaman kecil,” kata mereka. Dan kemudian antusiasme Anda turun menjadi 6 … Ditambah dengan keraguan orang-orang dekat Anda: bahwa profesi ini bukan untuk Anda, Anda tidak akan menghasilkan uang darinya, Anda tidak memiliki klien, Anda harus belajar lagi … Dan Anda sudah berada di level 4. Dan seiring berjalannya waktu (saat Anda terlibat dalam pelatihan, mencari orang untuk konsultasi, berkelahi dengan orang yang dicintai, mempertahankan profesi Anda, tujuan Anda untuk menjadi dibutuhkan di dalamnya, dll.), antusiasme Anda turun menjadi 2. Dan kemudian keraguan muncul: mungkin ini bukan milik saya, karena tidak berhasil, mungkin harus berbeda, tetapi saya bahkan tidak tahu caranya … Dan itu saja. Anda berada di nol. Mengapa saya menjelaskan secara rinci proses pemadaman antusiasme ini dan apa hubungannya dengan keteguhan?

Ketika siswa imajiner kami antusias (sebanyak 10 poin), dia kehilangan sesuatu yang berharga dan penting. Ini penting saya sebut keyakinan pribadi … Sekuat apapun seseorang dengan idenya dan penuh energi untuk mencapai suatu tujuan, dia tidak akan mencapai tujuannya jika dia tidak memiliki keyakinan pribadi. Karena alasan inilah banyak orang “kelelahan” dalam mencapai tujuan mereka. Keyakinan pribadi disamakan, di satu sisi, dengan konsep antusiasme. Mengapa? Karena keyakinan adalah magnet yang akan menarik kesuksesan itu sendiri, dan antusiasme Anda juga akan dipertahankan pada tingkat yang tepat, yang dibebankan dari keyakinan ini. Artinya, Anda akan terbakar, tetapi tidak terbakar.

Kita dapat berasumsi bahwa siswa dalam contoh awalnya memiliki tingkat antusiasme 10 dan tingkat kepercayaan pribadi 3-4. Sebenarnya, sangat mudah untuk mendapatkan inspirasi dari ide apa pun, tetapi jika seseorang tidak benar-benar percaya pada mimpinya, pada peluang yang terbuka di depannya, inspirasi ini akan dengan cepat memudar.

Ketika ada perbedaan besar antara antusiasme dan keyakinan pribadi, banyak faktor yang akan mempengaruhi orang tersebut dan mencegahnya mencapai tujuan: dari berbagai keadaan hingga gelombang emosi, keraguan, dan ketakutan. Dan segera ini akan menyebabkan penipisan kekuatan fisik dan moral.

Seseorang yang mencapai tujuannya memiliki tingkat keyakinan pribadi minimal 8 poin, dan tingkat antusiasme minimal 9, dan mencoba untuk menjaga dirinya dalam batas-batas ini. Jika tingkat keyakinannya turun, dia melakukan segalanya untuk mengembalikannya ke tingkat sebelumnya. Dia tahu bahwa keyakinan negatif dapat menurunkan antusiasmenya, dan keyakinan positif dapat membuatnya tetap termotivasi untuk mencapai tujuannya. Jika Anda membayangkan semua ini pada grafik, fluktuasi level orang ini akan kecil, yang memungkinkannya untuk tidak terganggu oleh tujuan utama.

Mungkin Anda punya pertanyaan? Bagaimana Anda bisa mencapai tingkat keyakinan dan antusiasme pribadi yang tinggi? Itu pertanyaan yang sangat bagus. Adapun kepercayaan diri (keyakinan pribadi) - jangan biarkan orang lain meragukan impian Anda, tujuan Anda, curi mimpi itu! Hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah meningkatkan hubungan Anda dengan diri sendiri, mencintai diri sendiri, mengatasi ketakutan Anda, menantang diri sendiri, meruntuhkan sikap yang mengganggu kehidupan. Ini tidak mudah dilakukan. Butuh waktu, dan terkadang orang yang menerima dan mendukung di dekatnya (seorang psikolog).

Orang-orang yang dekat dan penting akan mencoba dengan segala cara yang mungkin untuk melemahkan keyakinan Anda pada diri sendiri dan keyakinan Anda. Mereka tidak terbiasa dengan gagasan bahwa Anda bisa sukses, kaya, dll. Karena itu, mereka akan berusaha sekuat tenaga untuk mengembalikan Anda ke "tempat lama" Anda. Jika Anda mampu meyakinkan Anda tentang ketidakberdayaan, tidak menjadi sukses, bahwa ini bukan tujuan Anda dan "mengapa Anda membutuhkannya," maka Anda telah bergabung dengan mereka, dengan sistem kepercayaan mereka, menjauh dari Anda sendiri. Sistem kepercayaan Anda harus teguh untuk bertahan dari ini. Apa yang dapat membantu dalam rooting sistem? Ini adalah pengembangan diri dan mengatasi diri sendiri. Dan juga orang lain. Temukan orang-orang di lingkungan Anda dengan sistem kepercayaan yang kuat, yang mungkin menentang "massa", yang setia pada komitmen mereka, yang mau berpikir dan bertindak tanpa menyimpang dari sistem kepercayaan mereka. Berkomunikasi dengan orang-orang seperti itu, belajar dari mereka untuk membangun sistem kepercayaan Anda dan mencapai tujuan Anda! Semoga beruntung dengan itu!