2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Mereka yang memiliki pekerjaan sering berpikir bahwa, pada prinsipnya, adalah mungkin untuk mencari pekerjaan, keinginan utama adalah, para penganggur lebih sering yakin sebaliknya - tidak ada pekerjaan sama sekali dan kemungkinan sesuatu yang layak adalah nol. Artikel ini untuk keduanya.
Kesalahan utama yang dilakukan seseorang yang mencari pekerjaan adalah pemikiran bahwa dialah yang harus disalahkan atas segalanya: resume tidak ditulis dengan cara yang benar, dia mencari situs yang salah, bukan apa yang dia katakan saat wawancara, tetapi pikiran seperti itu menjerumuskan seseorang ke dalam keputusasaan. Kadang-kadang bahkan sampai pada fakta bahwa ia mulai memposting kutipan dari Steve Jobs dan tertarik pada cryptocurrency, dan ini sudah merupakan tanda depresi dan tidak adanya prasyarat minimal untuk realisasi diri. Pada tahap ini, pencari kerja potensial sangat rentan dan menjadi mangsa yang mudah bagi anak laki-laki metroseksual dalam setelan kredit yang menyiarkan tentang bagaimana memulai bisnis dari awal dan perwakilan lain dari okultisme HR.
Pada saat penulisan ini, saya secara khusus pergi ke situs pencarian pekerjaan yang sangat terkenal, jadi saya berbagi dengan Anda nomor kering. Situs ini berisi 37 juta resume (!), Dan omong-omong lowongan - 600 ribu, seperti yang sudah terjadi pada tahun 2008, ketika dalam sebulan majalah berbobot di mana lowongan diterbitkan hilang tiga kali ke tingkat brosur.
Untuk menghilangkan setidaknya beberapa kesalahan dari Anda atas pengangguran atau ketidakmampuan untuk meningkatkan posisi karir Anda, saya akan membagikan pengalaman saya bukan sebagai psikolog, tetapi sebagai direktur SDM dari jaringan federal yang besar, mungkin pengalaman ini akan menjadi berguna untuk Anda.
Hal pertama yang saya ingin menarik perhatian Anda adalah bahwa jika Anda diundang untuk wawancara, maka jauh dari fakta bahwa mereka tertarik pada Anda. Faktanya adalah bahwa setiap hari atau setiap minggu, manajer SDM harus melaporkan pekerjaan yang dilakukan. Salah satu indikator kinerja, selain mengisi lowongan, adalah banyaknya wawancara yang dilakukan, dan manajer cukup mengundang kandidat yang sangat dekat dengan resume untuk menutup pelaporan dan menciptakan penampilan kerja.
Jadi, itu datang ke wawancara. Apakah Anda tahu apa cara terbaik untuk tidak khawatir selama wawancara? Sampai saat ini, pergilah sepuluh kali untuk wawancara di mana Anda sama sekali tidak tertarik dan jelas bagi Anda bahwa Anda tidak akan pernah bekerja di sana. Ini adalah cara sempurna untuk mengembangkan pengaturan diri dan dalam wawancara kunci, yang akan sangat penting bagi Anda, Anda akan dapat menunjukkan sisi terbaik Anda. Ini juga akan memungkinkan Anda untuk beradaptasi dengan jawaban atas pertanyaan yang mungkin Anda anggap provokatif dan sangat berbeda. Setelah selusin wawancara selesai, Anda akan melihat betapa mirip dan bersahajanya mereka. Ya, saya sedang berbicara tentang pertanyaan seperti: bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun dan mengapa Anda ingin membersihkan toilet kami?
Topik penting yang tidak bisa saya lewati adalah topik inferiority complex. Dan topik ini bisa membuat Anda kehilangan pekerjaan. Seseorang ditenun dari kompleks dan manajer SDM tidak terkecuali. Selama wawancara, sangat penting untuk memahami siapa yang mewawancarai Anda - pemilik, pendiri perusahaan, direktur SDM atau manajer utama. Jika Anda ternyata lebih pintar dari tiga yang pertama, maka kemungkinan besar Anda akan diambil, jika Anda pintar di yang utama, maka terbang ke larangan. Ingat, jangan pernah memprovokasi rasa rendah diri pada perekrut utama Anda. Seseorang dengan gaji 30 ribu rubel harus memberi tahu setiap hari bahwa penghasilan di perusahaan mereka tidak terbatas, dan di sinilah Anda dengan dominasi intelektual Anda.
Lebih dari siapa pun di dunia dari antara pelamar, saya merasa kasihan kepada mereka yang dari bidang dasar pendidikan tinggi yang baik, karena berbagai keadaan, terpaksa mencari pekerjaan lebih mudah. Pekerjaannya mungkin lebih sederhana, tetapi ketahanan terhadap stres seharusnya sangat kolosal karena sifat dialog seperti itu yang biasa:
Halo, apakah Anda membutuhkan karyawan di McDuck?
Selalu.
Saya ingin bekerja untuk Anda.
Dan siapa Anda menurut pendidikan?
Insinyur pemanas.
Wow, kenapa kamu tidak masuk ke spesialisasimu?
Tidak ada pekerjaan.
Bukankah begitu?
Secara khusus, tidak ada spesialisasi dalam spesialisasi saya, tetapi fakta bahwa ada gaji satu sen, dan saya memiliki dua anak, saya perlu memberi makan.
Sungguh aneh bahwa tidak ada yang membutuhkan insinyur pemanas …
Mengapa, negara seperti itu ….
Atau mungkin Anda akan melihat spesialisasi Anda?
Ya, saya sedang mencari, saya telah mencari selama tiga tahun, ada tempat, tetapi dengan menarik mereka mengambil seorang pria.
Mungkin Anda akan mencari di kota lain?
Atau mungkin Anda hanya membawa saya ke McD?
Nah, Anda seorang insinyur pemanas, tidak mungkin tidak ada lowongan di spesialisasi Anda ….
Sudahkah Anda menganalisis spesialisasi saya?
Tidak, yah, ini adalah insinyur pemanas, banyak, saya pikir, perlu …
Apakah Anda membutuhkan seorang insinyur?
Bukan saya!
Bisakah saya datang kepada Anda? Saya punya dua anak, tidak ada apa-apa….
Nah, Anda seorang insinyur panas …..
Pergi ke …
Segala sesuatu yang telah saya jelaskan berkaitan dengan proses yang dapat dimulai jika resume Anda dibaca, tetapi Anda telah berulang kali memperhatikan bahwa mengirimkannya, itu tidak dibaca ke arsip. Untuk mencegah sirkus seperti itu, Anda perlu menelepon kembali dan secara pribadi memberi tahu manajer bahwa Anda telah menanggapi dan meminta untuk berkenalan dengannya. Pertama, Anda akan mengetahui apakah lowongan itu relevan atau tidak, dan kedua, kemungkinan resume Anda akan dibaca akan meningkat. Saya akan menjelaskan secara rinci bagaimana menyelesaikan resume ke keadaan rapi di artikel berikutnya. Saya berharap Anda semua sukses melanjutkan dan tidak berkecil hati. Anda adalah seorang insinyur pemanas.
Direkomendasikan:
Tentang Mencari Pekerjaan
Sebelum menjadi sarjana, saya bekerja di rekrutmen selama bertahun-tahun. Dan tentu saja saya harus mencari pekerjaan baru, jadi saya mengunjungi kedua sisi barikade, dan saya memiliki pengalaman yang cukup dalam hal ini. Itulah yang ingin saya bagikan kepada para pelamar.
Pekerjaan Rohani Juga Pekerjaan! Kemalasan Mental Adalah Hambatan Untuk Pengembangan Diri
Internet penuh dengan teknik konkret dan praktis yang dapat membawa perkembangan manusia ke tingkat berikutnya. Mewujudkan yang diinginkan dan bekerja melalui emosi, daftar syukur dan pemikiran positif, teknik perhatian dan konsentrasi - semua metode ini penting dan perlu untuk menyembuhkan jiwa Anda sendiri.
Pekerjaan Vs Suami Atau Pekerjaan + Suami
Saya suka bekerja, tapi kenapa? Dan mengapa suami saya tidak menyukai pekerjaan saya? Siapa / apa yang harus saya cintai? - Terkadang kami mencampur irisan daging dan lalat dalam upaya menemukan jalan keluar yang tepat dari konflik, internal atau eksternal.
Mengapa Saya Tidak Bisa Menikah Dan Mencari Pekerjaan?
“Saya memiliki pendidikan yang baik, saya mudah bergaul dan saya mengerti bahwa saya terlihat baik, tetapi pada saat yang sama saya secara kronis tidak dapat menemukan seorang pria dengan siapa saya akhirnya ingin hidup bersama, dan pekerjaan di mana saya ingin bekerja.
BACA ATAU TIDAK BACA?
-Bu, apa itu ??? -Ini adalah buku, Nak !!!!! - Kn-dan-dan-kuk? Dia sangat berdebu, kuning dan baunya tidak enak … -Ya, Nak, dia telah berbaring di loteng ini selama bertahun-tahun. Baca buku sebelumnya, nenek buyut dan kakek buyut Anda.
