2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
Tanggal? Tidak peduli bagaimana itu! Wawancara kerja untuk perusahaan impian Anda! Kadang-kadang bisa terlalu menegangkan - dan sama sekali bukan karena HR meneriaki Anda atau membombardir Anda dengan pertanyaan rumit. Hanya saja ada sesuatu dalam resume Anda yang sangat menarik bagi semua orang. Dan ketika Anda secara bertahap sampai ke tempat ini selama wawancara, lutut Anda mulai gemetar. Apa yang harus dikatakan? Bagaimana cara menjelaskan?…
Kasus 1. Anda bekerja sebagai manajer besar selama satu atau dua tahun, dan sekarang Anda diwawancarai untuk posisi manajer atau insinyur biasa
Apa yang HR pikirkan: - Anda tidak mengatasi tugas dan dipecat, - Anda terbiasa dengan banyak uang dan peluang, - Anda berharap untuk tumbuh dengan cepat ke puncak, - Anda menghancurkan bisnis seseorang yang sukses.
Bagaimana menjelaskan: - ada beberapa badan hukum di perusahaan, dan menurut dokumen Anda adalah direktur salah satunya, tetapi sebenarnya melakukan pekerjaan seorang spesialis; - perusahaan itu kecil, dan Anda, sebagai direktur, memiliki lebih sedikit karyawan dalam subordinasi daripada kepala departemen di perusahaan Anda; - Anda dipromosikan menjadi manajer di profil Anda sendiri, setelah beberapa saat Anda kembali ke pekerjaan sebelumnya sebagai spesialis yang lebih sempit - dengan pengalaman manajemen.
Apa yang tidak bisa Anda katakan: - bahwa Anda lelah dengan tanggung jawab, - bahwa Anda ingin duduk selama satu atau dua tahun dalam posisi tenang, dan kemudian akan menjadi jelas - bahwa saya mencoba memulai bisnis saya sendiri, tetapi dengan cepat terbakar keluar.
Kasus 2. Anda berganti pekerjaan lebih dari sekali dalam setahun, dan di beberapa perusahaan Anda bekerja hanya beberapa bulan
Apa yang HR pikirkan: - Anda bermasalah dan suka bertengkar, - Anda dipecat setelah masa percobaan karena tidak lulus, - Anda dapat dengan mudah dipancing ke tempat kerja lain.
Bagaimana menjelaskan: - Anda datang ke perusahaan untuk jangka waktu terbatas (proyek) untuk melakukan tugas tertentu, - krisis ekonomi global menimpa keadaan pribadi Anda, dan kemudian majikan tidak memenuhi kewajibannya, - di awal Anda karir Anda tidak selalu berhasil dalam memilih majikan dan posisi yang tepat.
Apa yang tidak bisa Anda katakan: - bahwa Anda tidak dihargai, - bahwa rekan kerja di perusahaan memperlakukan Anda dengan buruk, - bahwa Anda ditawari gaji yang lebih tinggi, dan Anda berhenti.
Kasus 3. Anda memiliki pendidikan non-inti, atau resume Anda memiliki pengalaman kerja non-inti
Apa yang HR pikirkan: - Anda sendiri tidak tahu apa yang Anda inginkan, - Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan untuk waktu yang lama, dan pergi ke tempat pertama yang ditemukan, - Anda adalah "kutu buku" atau stoking biru (terutama jika pendidikan tinggi pertama Anda adalah fakultas matematika atau filologi)
Bagaimana menjelaskan: - universitas dipilih sesuai dengan sejarah keluarga, dan sudah dalam proses belajar Anda secara bertahap memutuskan profesi yang diinginkan, meskipun Anda umumnya puas dengan pendidikan Anda, - setelah lama bekerja dalam posisi stres, saya sengaja memutuskan untuk sementara mengubah bidang kegiatan untuk "beralih", - Anda memiliki keadaan keluarga yang menyebabkan perlunya "turun".
Apa yang tidak dapat Anda katakan: - bahwa Anda masuk di mana saja, hanya untuk mendapatkan ijazah, - bahwa orang tua Anda memilih universitas, Anda harus berhenti belajar, - bahwa Anda tidak peduli apa yang harus dilakukan, jadi saya mendapat pekerjaan yang signifikan pengalaman dan keterampilan tidak diperlukan.
Kasus 4. Anda memiliki banyak pekerjaan paruh waktu mahasiswa dan sedikit pekerjaan serius di resume Anda
Apa yang HR pikirkan: - Anda tidak dapat memilih pekerjaan utama dan sekunder dalam karir Anda - pekerjaan paruh waktu siswa lebih serius dalam hal isi pekerjaan daripada posisi berikutnya;
Bagaimana menjelaskan: - saat belajar, Anda mencoba untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman di profil Anda, - di awal karir Anda, Anda tidak siap untuk tanggung jawab besar, dan karena itu Anda memilih magang agar tidak mengecewakan siapa pun, - Anda sangat serius memilih perusahaan untuk pekerjaan setelah universitas.
Apa yang tidak dapat Anda katakan: - bahwa Anda benar-benar menerima pekerjaan apa pun, - bahwa Anda melewatkan kelas di universitas dan karena itu memiliki banyak waktu untuk pekerjaan paruh waktu, - bahwa Anda tidak tertarik pada posisi dengan prospek banyak tahun bekerja.
Kasus 5. Anda istirahat dari pekerjaan selama 6 bulan atau lebih
Apa yang HR pikirkan: - Anda dipecat karena skandal dan Anda tidak dapat menemukan pekerjaan untuk waktu yang lama; Anda memiliki kemampuan finansial untuk tidak bekerja - Anda sakit dengan sesuatu yang serius atau cacat.
Bagaimana menjelaskan: - Anda pergi belajar bahasa Inggris di Inggris selama 10 bulan, - pada saat itu Anda bekerja di sebuah proyek sebagai pekerja lepas di bawah kontrak, tanpa catatan pekerjaan, - Anda terlibat dalam pencegahan serius masalah kesehatan untuk melanjutkan karir Anda di masa depan.
Apa yang tidak dapat Anda katakan: - bahwa Anda sedang merencanakan kehamilan atau IVF, - bahwa suami Anda dipindahkan ke kota / negara lain, dan Anda memutuskan untuk pergi bersamanya untuk pertama kalinya, - bahwa Anda lelah bekerja dan memutuskan untuk tinggal di rumah sebentar.
Kasus 6. Anda sedang mewawancarai untuk posisi yang menyiratkan kebutuhan untuk pindah dari kota lain
Apa yang HR pikirkan: - Anda hanya ingin pindah, dan tidak masalah bagi Anda persisnya bagaimana hal itu terjadi, - Anda akan segera berhenti karena Anda tidak akan menyukai pekerjaan baru Anda, - kepindahan itu akan membuat Anda lebih sulit pada awalnya daripada pendatang baru lainnya.
Bagaimana menjelaskan: - bekerja di perusahaan ini adalah impian lama Anda, dan Anda siap untuk pindah dan melakukan beberapa upaya untuk mewujudkannya, - suami / pacar Anda dipindahkan ke kota ini, Anda pindah bersamanya dan benar-benar menetap, - Anda bertekad untuk pelatihan lanjutan dan pertumbuhan karir, dan ada lebih sedikit peluang di kota asal Anda.
Apa yang tidak bisa Anda katakan: - bahwa di kota tempat Anda tinggal, tidak ada yang mau mempekerjakan Anda karena reputasi Anda, - bahwa Anda ingin mencoba tinggal di sini sebentar, dan kemudian Anda akan melihat, - bahwa Anda memang bosan dan bergerak akan menghibur Anda …
Kasus 7. Studi Anda memakan waktu terlalu lama: setelah universitas - sekolah pascasarjana, kemudian kursus bahasa asing, kemudian beberapa sertifikat dalam spesialisasi. Tapi entah bagaimana itu tidak berhasil dengan pekerjaan …
Apa yang HR pikirkan: - Anda kekanak-kanakan dan takut mengambil posisi "dewasa", - Anda tidak memiliki tanggung jawab yang cukup, - Anda tidak ambisius dan tidak tertarik dengan karir dan gaji yang tinggi.
Bagaimana menjelaskan: - Anda belajar di universitas yang tidak menerima pekerjaan paruh waktu selama studi Anda, - untuk beberapa waktu keluarga Anda memberi Anda kesempatan untuk menyelesaikan studi Anda tanpa terganggu dengan mendapatkan upah layak, tetapi sekarang Anda ingin selesaikan periode ini, - Anda telah memperoleh pengetahuan dan keterampilan maksimum yang diperlukan sebelum memulai karir Anda.
Apa yang tidak dapat Anda katakan: - bahwa Anda tidak perlu bekerja untuk menghidupi diri sendiri, - bahwa Anda hanya ingin belajar, - bahwa Anda takut untuk mulai bekerja.
Kasus 8. Kondisi dan posisi yang Anda lamar terlalu kabur dan semuanya berbeda
Apa yang HR pikirkan: - Anda tidak sepenuhnya memahami profil perusahaan tempat Anda datang untuk wawancara, - Anda tidak benar-benar cocok untuk posisi yang diinginkan, - Anda tidak memiliki motivasi.
Bagaimana menjelaskan: - Anda memiliki dua / tiga pendidikan, dan memiliki pengalaman kerja di masing-masing atau "di persimpangan" spesialisasi, - Anda menulis posisi terkait, karena pada pekerjaan sebelumnya bagian dari tugas Anda "berpotongan" dengan mereka, - Anda ingin Saya ingin mencoba bidang yang sebagian baru untuk diri saya sendiri, karena saya yakin dengan kompetensi saya.
Apa yang tidak bisa Anda katakan: - bahwa Anda tidak peduli posisi mana yang Anda dapatkan pada akhirnya, - bahwa Anda dapat melakukan segalanya, - bahwa Anda belum memutuskan posisi apa yang Anda inginkan.
Kasus 9. Anda belajar di universitas, tetapi tidak menyelesaikan studi Anda
Apa yang HR pikirkan: - Anda tidak memiliki sifat berkemauan keras, - Anda dikeluarkan karena kegagalan akademis atau karena tidak hadir, - Anda tidak dapat menyelesaikan proyek.
Bagaimana menjelaskan: - Anda harus meninggalkan studi Anda karena alasan keluarga (misalnya, penyakit anggota keluarga), - Anda akhirnya mengerti bahwa universitas yang dipilih tidak cocok untuk Anda, dan saat ini Anda akan pindah ke yang lain, - Anda telah memperoleh pengetahuan maksimal yang dapat diperoleh sebagai bagian dari profesi Anda di universitas, dan sekarang telah mengalihkan perhatiannya ke proyek pengajaran yang tidak terlalu formal.
Apa yang tidak dapat Anda katakan: - bahwa Anda lelah belajar dan berhenti, - bahwa Anda tidak dapat membangunkan diri di pagi hari dan karena itu melewatkan seluruh semester, - bahwa Anda berubah pikiran untuk mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi sama sekali.
* * *
Secara umum, Anda hanya perlu sedikit keberuntungan dan pedoman dasar untuk berhasil menyelesaikan wawancara. Jangan mendistorsi informasi dan jangan menyembunyikan kebenaran, tetapi tempatkan aksen dengan benar. Periksa resume Anda dengan hati-hati agar tidak dipenuhi dengan detail yang tidak perlu, dan pada saat yang sama berisi semua informasi yang menjadi ciri Anda dengan baik. Akui adanya hambatan dalam riwayat pekerjaan Anda dan jangan terlalu mementingkannya. Semoga sukses dengan wawancara Anda!
Direkomendasikan:
Titik Buta Pernikahan
Banyak hal dalam suatu hubungan bisa tampak seperti jalan buntu yang sama sekali tidak dapat diperbaiki. Seperti yang sudah saya katakan, kebanyakan perceraian terjadi bukan karena seseorang memukul seseorang secara berpasangan, tetapi karena kesalahpahaman.
Bagaimana Anda Menjelaskan Kepada Seorang Remaja Apa Yang Perlu Dipelajari?
Mari kita definisikan dulu siapa yang bisa disebut remaja. Masa remaja sulit ditentukan. Mereka bergantung pada kualitas individu seseorang, pada status sosialnya. Banyak peneliti cenderung percaya bahwa masa remaja dimulai pada 11-12, dan berakhir pada 21, mereka mengalami krisis 13 dan 16 tahun.
Mereka Bertemu Dengan "pakaian" (bahkan Jika Anda Adalah Resume)
Dokumen apa pun yang Anda siapkan saat mencari pekerjaan adalah frasa dalam dialog. Sesuatu yang membantu membangun hubungan dengan majikan masa depan. Dan setiap dokumen memiliki misinya sendiri. Surat lamaran berfungsi sebagai semacam "
TITIK PILIHAN. BAGAIMANA MEMBUAT PILIHAN YANG TEPAT. TEKNIK
Titik bifurkasi adalah konsep dari kosakata teknis dan menunjukkan bifurkasi. Atau lebih tepatnya, sesaat sebelum pilihan, ketika sistem dengan cara yang tidak terduga dapat mulai terungkap baik dalam satu arah atau yang lain, setelah itu tidak ada jalan kembali ke masa lalu.
Ode Untuk Saya Yang Buta Huruf Atau Disgrafia VS Atychiphobia
Ironi ringan di awal hari kerja belum mengganggu siapa pun) Saya tidak tahu bagaimana pembaca menafsirkan apa yang tertulis, untuk bagian saya, saya dapat mengatakan bahwa saya memasukkan lebih banyak informasi untuk dipikirkan ke dalam teks tertulis, dan saya benar-benar tidak mau itu harus dianggap sebagai semacam moralisasi.
