BAGAIMANA MEMUTUSKAN UNTUK BERUBAH DALAM HIDUP DAN TIDAK TAKUT?

Video: BAGAIMANA MEMUTUSKAN UNTUK BERUBAH DALAM HIDUP DAN TIDAK TAKUT?

Video: BAGAIMANA MEMUTUSKAN UNTUK BERUBAH DALAM HIDUP DAN TIDAK TAKUT?
Video: 5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu 2024, April
BAGAIMANA MEMUTUSKAN UNTUK BERUBAH DALAM HIDUP DAN TIDAK TAKUT?
BAGAIMANA MEMUTUSKAN UNTUK BERUBAH DALAM HIDUP DAN TIDAK TAKUT?
Anonim

Apakah ada cara untuk menghilangkan kecemasan dan ketakutan akan perubahan?

Pertanyaan ini paling sering mengkhawatirkan orang-orang yang berada di ambang perubahan atau, meskipun ada sesuatu yang berubah dalam hidup mereka, tetapi khawatir. Jawabannya adalah - sama sekali tidak.

Anda tidak dapat menghilangkan kecemasan yang menyertai perubahan dan mengambil risiko pada saat yang sama. Jika Anda mengambil risiko mengubah sesuatu dalam hidup Anda, ini tidak berarti bahwa semua orang di sekitar Anda akan mendukung Anda dan mengatakan bahwa Anda hebat.

Ketakutan adalah elemen penyerta yang diperlukan dari setiap perubahan. Dan jumlah ketakutan ini berbanding lurus dengan signifikansi dan radikalitas dari perubahan ini. Semakin Anda ingin mengubah hidup Anda, semakin kuat rasa takutnya.

Jika Anda telah menjalani hidup Anda dalam kondisi yang sama, bekerja di tempat yang sama, terlepas dari kenyataan bahwa Anda tidak menyukainya, pemikiran bahwa Anda mungkin tidak lagi bekerja di sana menyebabkan ketakutan yang paling kuat. Jika sepanjang hidup Anda, Anda mengandalkan aturan yang dibuat orang tua atau otoritas lain untuk Anda, dan Anda ingin mengubah sesuatu dalam keyakinan ini, ketakutan akan selalu menyertai ini.

Ketakutan juga yang secara alami menghentikan kita untuk berubah. Budaya telah menciptakannya sebagai semacam mekanisme pengaturan.

Jika seseorang bisa memberikan jaminan bahwa kami akan mengubah kegiatan kami dan menjadi seniman bebas, tidak mati kelaparan dan sukses, tentu kami akan mengatakan ya dan melakukannya. Tapi kemudian nilai perubahannya akan minimal.

Anda tidak akan pernah bisa memprediksi keefektifan perubahan Anda dan hasilnya.

Selain itu, dengan perubahan signifikan, seluruh lingkungan Anda akan keberatan. Alasannya jelas - orang-orang di sekitar Anda, terutama yang dekat dengan Anda, sudah terbiasa dengan ini. Mereka tidak ingin melihat Anda secara berbeda. Mereka tidak memikirkan nilai dan aspek lain dari perubahan Anda; mereka menginginkan stabilitas untuk diri mereka sendiri. Dan tidak apa-apa.

Jika Anda berganti pekerjaan, keluarga Anda terlibat. Dan ada harga untuk semuanya. Di satu sisi, Anda melepaskan apa yang menyakitkan bagi Anda dan prospek terbuka di hadapan Anda, tetapi tidak ada jaminan. Ada banyak ketakutan. Karena itu, seringkali, untuk memutuskan perubahan, Anda perlu mencapai pegangan dan merasa tidak enak secara fisik, atau Anda memerlukan dukungan yang signifikan dari luar.

Jika Anda mendapatkan dukungan dan penerimaan dari orang-orang penting bahkan jika Anda gagal, ketakutan Anda tidak akan berkurang. Ini akan menjadi tertahankan.

Pertanyaannya bukanlah bagaimana menghilangkan rasa takut, tetapi bagaimana menyeimbangkannya.

Apa yang bisa menyeimbangkan rasa takut?

Keinginan rindu yang kuat.

Kepercayaan pada Anda tentang orang lain dan kemampuan untuk bersandar pada seseorang. Mungkin meninggalkan pekerjaan Anda tidak akan membawa Anda kembali, tetapi ketakutan Anda akan diimbangi dengan dukungan yang Anda terima.

Apalagi jika Anda mencoba untuk mendapatkan jaminan, sebagian besar hasrat dan keinginan Anda untuk mengubah sesuatu akan masuk ke dalam jaminan tersebut. Nilai perubahannya tidak akan terlalu besar. Jika rasa takutnya tidak signifikan, Anda tidak akan mengambil alih semua perubahan yang telah terjadi.

Waspadalah terhadap rasa takut. Dia penting. Jika Anda takut, Anda menginginkan apa yang Anda takuti. Ini adalah lakmus.

Direkomendasikan: