Pro Dan Kontra Dari Telecommuting Untuk Majikan Dan Karyawan

Daftar Isi:

Video: Pro Dan Kontra Dari Telecommuting Untuk Majikan Dan Karyawan

Video: Pro Dan Kontra Dari Telecommuting Untuk Majikan Dan Karyawan
Video: BOS MUDA DIHINA DIKIRA TUKANG PARKIR, OLEH CALON KARYAWAN BARU DIRUMAH SENDIRI! Lihat apa yg terjadi 2024, April
Pro Dan Kontra Dari Telecommuting Untuk Majikan Dan Karyawan
Pro Dan Kontra Dari Telecommuting Untuk Majikan Dan Karyawan
Anonim

Saat ini, pandemi virus corona telah mengubah hidup kita secara dramatis. Psikolog telah online sangat banyak, dan sekali tampaknya benar-benar mustahil. Tutor bekerja dengan baik secara online. Bahkan beberapa pelatih kebugaran mengadakan kelas dari jarak jauh. Masih tidak mungkin bagi terapis pijat untuk melakukan pijat online, tetapi saya yakin mereka berpikir ke arah ini.

Pemerintah Moskow telah mewajibkan pengusaha untuk mentransfer setidaknya 30% karyawan ke telecommuting.

Seluruh pegawai kantor di perusahaan tempat saya bekerja telah bekerja dari jarak jauh sejak April 2020. Karyawan gudang yang perlu menerima produk, mengaturnya ke dalam sel, kemudian mengumpulkan pesanan, mengemas, menyusun dokumen, dan mengirimkannya oleh perusahaan transportasi, tentu saja, secara fisik hadir di tempat kerja.

Apa keuntungan dari telecommuting untuk majikan?

Penghematan biaya sewa dan pemeliharaan kantor. Anda dapat meninggalkan sebagian kecil dari ruang kantor, di mana, jika perlu (dan sesuai jadwal), karyawan dapat datang bekerja, mengadakan rapat departemen atau pertemuan dengan klien.

Anda dapat mempekerjakan karyawan dari berbagai kota di Rusia, tidak hanya dari Moskow, tetapi juga rekan senegaranya yang tinggal di luar negeri.

Jika karyawan dipilih dengan benar, dilatih, dimotivasi, maka kesulitan dengan manajemen perusahaan, secara umum, tidak akan muncul. Tetapi kasus individu "meninggalkan radar" mungkin terjadi - supervisor langsung dari "pilot" ini harus menanganinya.

Rapat dengan karyawan dilakukan menggunakan zoom, yang nyaman dan efisien. Lebih mudah menggunakan fungsi berbagi layar.

Menjadi mudah dan tidak mahal untuk berkomunikasi dengan pengambil keputusan, dengan klien, pemasok, bahkan orang asing, untuk bertemu dengan siapa Anda harus pergi, terbang, atau mengundang mereka ke tempat Anda.

Anehnya, orang-orang bekerja lebih jauh dari jarak jauh, tidak mematikan komputer tepat pukul 5 sore dan tidak berlari di kereta bawah tanah atau di belakang kemudi untuk tergelincir ke dalam kemacetan lalu lintas yang besar. Mereka sering bekerja atas kehendak bebas mereka sendiri untuk kebaikan perusahaan dan setelah jam kerja utama.

Dari kekurangannya, saya akan menyebutkan kekurangan komunikasi langsung antar karyawan, yang dapat diisi baik dengan rapat departemen di kantor seminggu sekali, atau dengan komunikasi yang sama dengan zoom.

Pro dan kontra bagi karyawan

pro

Untuk Moskow dan, terutama, untuk penduduk wilayah Moskow, bekerja di Moskow - menghemat waktu dan uang untuk perjalanan. Ini sampai 3 jam sehari. Ditambah 3 jam untuk kehidupan cinta Anda. Ini keren!

Ada banyak waktu yang dihemat ketika Anda dapat mengobrol dengan orang yang Anda cintai, merawat anak-anak, melakukan hobi Anda, belajar sesuatu, misalnya, meningkatkan bahasa Inggris Anda, dll., Jalan-jalan, berolahraga, mengobrol dengan teman.

Ada lebih banyak peluang untuk mencari pekerjaan, termasuk tidak di kota Anda.

Mereka yang memiliki tempat tinggal musim panas dapat pergi untuk tinggal di luar kota dan menikmati alam sebelum, setelah bekerja, serta saat istirahat makan siang dan di akhir pekan.

Anda dapat pergi dengan keluarga Anda dan tinggal selama sebulan di laut dan bekerja dari sana.

Bukan penduduk yang menyewa apartemen di Moskow telah pergi untuk tinggal di kota mereka, menghemat uang sewa.

Minus

"Dua beruang dalam satu sarang". Ini adalah seseorang yang memiliki apartemen sempit, dan kedua pasangan bekerja dari jarak jauh. Masih tiba-tiba plus dan anak-siswa atau anak sekolah di kejauhan?

Image
Image

Ketika anak-anak tidak pergi ke taman kanak-kanak, ke sekolah, dan duduk di kepala Anda. Dan Anda memiliki rapat zoom penting. Atau seorang anak yang sangat kecil yang sulit untuk menjelaskan bahwa ibunya bekerja, dan tidak diizinkan untuk melihatnya sekarang, tetapi dia robek dan menangis.

Sebagai hasil dari komunikasi yang erat antara orang tua dan anak-anak, ketika semua orang tinggal di rumah untuk waktu yang lama, ketidakpuasan satu sama lain, kejengkelan, pertengkaran, konflik dapat tumbuh.

Jam kerja tidak teratur. Dan ini seringkali bukan karena majikan yang memaksa, tetapi karena Anda "suka" bekerja, Anda tidak perlu buru-buru pulang, Anda sudah di rumah, mengapa tidak bekerja di pekerjaan favorit Anda?

Kurangnya komunikasi langsung, obrolan kantor yang lucu, menggoda, akhirnya.

Bagi wanita, ada minus yang sangat besar - tidak ada tempat untuk "berjalan" dengan gaun baru, sepatu, untuk menunjukkan cokelat yang indah.

Kedekatan "berbahaya" dengan lemari es, kurang gerak, kalori yang tidak terpakai dan, akibatnya, penambahan berat badan.

Nah, nilai tambah yang umum untuk semua orang adalah bahaya tertular virus corona berkurang secara signifikan.

Apa pro dan kontra yang Anda lihat?

Direkomendasikan: