2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 15:47
JANGAN TERLAMBAT DALAM BEKERJA
Sepintas, ada hambatan yang cukup objektif di tangga karier wanita - misalnya, kebutuhan untuk menggabungkan pekerjaan dengan rumah dan keluarga. Bagaimana menemukan keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi? Dengarkan saran dari pemilik bisnis yang harus berhubungan setiap menit dan menjaga semuanya tetap terkendali. Untuk tetap hidup pada saat yang sama, membesarkan anak-anak dan membangun hubungan, orang-orang ini mengikuti tiga perintah:
1. Bertanggung jawab atas hidup Anda dan jangan biarkan pekerjaan Anda memengaruhi keputusan Anda.
2. Kumpulkan orang-orang yang berpikiran sama di sekitar Anda yang dapat mendukung dan mengambil bagian dari kewajiban.
3. Bangun kehidupan sedemikian rupa untuk menunjukkan kemampuan Anda secara maksimal.
Terdengar abstrak? Dalam praktiknya, perintah-perintah ini bermuara pada selalu menjadi diri sendiri dan tidak pernah menyesali waktu yang hilang. Untuk tetap produktif, hindari bekerja terlalu keras dan dapatkan jumlah waktu yang tepat untuk tidur dan berolahraga. Biasakan diri Anda dengan ritual waktu suci - jangan biarkan siapa pun mengganggu Anda selama satu jam seminggu atau lima menit sehari. Seimbangkan stres di tempat kerja dengan kesan yang jelas dalam kehidupan yang "damai": liburan keluarga, belanja, hobi. Cari basis sumber daya Anda - basis yang membantu Anda memulihkan diri. Itu bisa berupa keluarga, teman, atau keyakinan, atau bisa juga nasihat mentor yang berwawasan luas. Pastikan bahwa bahkan di puncak kesuksesan bisnis Anda, hidup Anda tidak terbatas hanya untuk bekerja.
Dengan siapa?
Alasan lain perbedaan kesempatan antara laki-laki dan perempuan adalah komposisi lingkungan sosial. Ini adalah orang-orang dengan siapa hubungan kepercayaan terbentuk, yang dapat memberikan dukungan dalam menaiki tangga karier. Kebanyakan manajer puncak menyadari bahwa bantuan dari rekan kerja yang lebih berpengalaman dan berpengaruh penting dalam mencapai posisi yang lebih tinggi. Namun, kebanyakan eksekutif senior adalah laki-laki yang kebanyakan berinteraksi dengan laki-laki. Lingkaran setan. Wanita secara statistik cenderung tidak mengandalkan dukungan dari atasan mereka.
Sebuah contoh yang baik dari pandangan alternatif masalah adalah proyek Amerika Lean In, yang dibuat oleh pengusaha dan CEO Facebook Sherrill Sandberg, wanita pertama di dewan direksi jaringan sosial terbesar di dunia. Sudah, bintang-bintang dari dunia bisnis pertunjukan, olahraga, dan politik bergabung dengan proyek nirlaba ini: misalnya, Selena Gomez, Serena Williams, dan Eva Longoria. Dalam video dan artikel yang memotivasi, anggota Lean In menceritakan tentang kisah sukses mereka dan saling membantu wanita, mengajari mereka cara berbagi pengalaman dan mencari bantuan dari rekan wanita mereka untuk mengubah lingkungan kerja bersama dan mencapai lebih banyak.
FITUR BISNIS WANITA
Dunia membutuhkan pemimpin wanita sekarang lebih dari sebelumnya. Di satu sisi, penting untuk menjaga keragaman komposisi kepemimpinan, termasuk berdasarkan gender. Semakin banyak sudut pandang yang berbeda, semakin objektif Anda dapat melihat situasinya. Di sisi lain, perempuanlah yang memiliki kualitas yang relevan di saat krisis, perubahan yang cepat, dan kesulitan yang tidak terduga. Segera, kami mencatat bahwa kami tidak berbicara tentang keunggulan satu jenis kelamin di atas yang lain, tetapi hanya tentang perbedaan objektif dalam struktur karakter dan jenis pemikiran. Apa yang membedakan perempuan yang berani mematahkan stereotip dan meraih kesuksesan?
Tampaknya hanya wanita yang rentan dan makhluk emosional. Lihatlah seorang ibu yang membesarkan anak dengan caranya sendiri, meskipun ada nasihat dan kritik yang menjengkelkan dari orang lain. Ada banyak contoh seperti itu, bahkan wanita muda yang paling rapuh pada dasarnya mampu menanggung banyak hal dan bekerja dengan orang-orang yang tidak menyenangkan bagi mereka.
Selain itu, wanita cenderung menciptakan persahabatan yang langgeng yang menambah sistem pendukung yang kuat dan sumber umpan balik saat dibutuhkan. Kekuatan wanita bisnis yang sukses adalah keinginan untuk bekerja sama, bukan keunggulan. Jarang seorang wanita berjuang dengan sepenuh hati untuk kekuasaan tunggal. Demi kebaikan bersama, dia lebih suka berbagi kekuasaan dengan orang-orang yang layak, mendelegasikan beberapa tugas kepada mereka yang mampu mengatasinya.
Sebagai aturan, tidak sulit bagi seorang wanita untuk meminta bantuan atau mengakui bahwa dia salah. Dari sudut pandang penyebab umum, ini jauh lebih efektif daripada mencoba tampil mahakuasa dan bertindak secara acak.
Akhirnya, pemikiran wanita dirancang untuk mengatasi kesulitan yang tak terduga dan beradaptasi dengan keadaan yang berubah. Sumber daya alam menghemat tidak hanya di rumah tangga - itu bisa sangat diperlukan dalam dunia bisnis besar.
MEMUTUSKAN UNTUK BERUBAH
Bagaimana bisa terjadi bahwa untuk semua jasa mereka, perempuan masih belum setara haknya dengan laki-laki? Sangat mudah untuk menyalahkan masyarakat, politik, dan budaya perusahaan. Tetapi alih-alih membuang waktu dan energi untuk piket dan demonstrasi, Anda dapat mengubah hidup Anda sendiri selangkah demi selangkah - dan setelah perubahan pribadi, dunia di sekitar Anda akan mulai berubah.
1. DAPATKAN INISIATIF
Keluarlah dari zona nyaman Anda dan lakukan tugas-tugas yang akan menuntut Anda sedikit lebih banyak dari biasanya. Sayangnya, wanita cenderung menghindari tugas-tugas sulit: mereka ingin menghemat energi untuk suami dan anak-anak mereka, mereka sangat dipermalukan, tidak ada dorongan untuk maju dan berjuang. Laki-laki, di sisi lain, jauh lebih mungkin untuk terburu-buru, bahkan jika mereka mengerti bahwa banyak pekerjaan menunggu mereka. Ambil contoh dari mereka.
2. BREAK STEREOTYPE
Buktikan kepada diri sendiri dan orang lain bahwa Anda mampu mengorbankan aktivitas dan minat tertentu demi kontak yang bermanfaat atau untuk membangun kontak dengan komunitas. Lain kali rekan pria Anda pergi ke biliar atau bowling, pergilah bersama mereka. Jadikan kontribusi Anda untuk mengubah lingkungan sosial Anda - dukungan ekstra tidak ada salahnya.
3. UBAH DIRI SENDIRI
Jawab diri Anda dengan jujur: bagaimana Anda secara pribadi dapat memerangi prasangka tentang peran perempuan dalam bisnis? Bagaimana Anda meningkatkan kualifikasi Anda dan apa yang Anda pelajari? Lowongan apa yang Anda cari dan siapa yang akan Anda ambil di bawah kendali Anda? Bagaimana Anda membayangkan jalan Anda menuju posisi seorang pemimpin dan bagaimana Anda berencana untuk menunjukkan diri Anda dalam peran ini? Ketika Anda berhasil mengatasi stereotip Anda sendiri tentang tempat Anda di perusahaan dan masyarakat secara keseluruhan, akan lebih mudah untuk menemukan alat untuk mempengaruhi situasi di perusahaan tempat Anda bekerja. Sebagai contoh, ilhami atasan Anda untuk memperkenalkan aturan baru, mengadakan pelatihan dan program yang akan memberi Anda dan karyawan Anda peningkatan karier. Dan ingat bahwa terlepas dari semua kesulitan, perubahan, dan pencapaian, Anda tetap seorang wanita dan berhak menjadi cantik dalam peran apa pun yang Anda pilih.
Direkomendasikan:
Situasi Sulit: Skenario Yang Berulang Dari Waktu Ke Waktu, Yang Tidak Cocok Untuk Anda, Mengapa Dan Apa Yang Harus Dilakukan?
Sangat sering dalam hidup kita ada skenario yang berulang dari waktu ke waktu. Dan kami dengan tulus tidak mengerti mengapa ini terjadi. Misalnya, kita mencoba menghubungkan takdir kita dengan satu atau lain pasangan, tetapi masalah dalam hubungan itu awalnya identik, dan semuanya berakhir pada akhirnya.
Mengapa Pria Bukan Lagi Pria Dan Wanita Adalah Wanita. Pandangan Psikoanalitik
Di dunia modern, kita melihat perubahan dalam fungsi pria dan wanita. Pria menjadi lebih feminin, kekanak-kanakan dan pasif. Mereka berhenti mengambil tanggung jawab untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka. Bagi wanita, menjadi sukses dan aktif secara sosial menjadi lebih penting, dan keluarga serta anak-anak diturunkan ke latar belakang .
Mengapa Pria Tidak Menemui Saya Di Jalan Dan Di Tempat Umum? Mengapa Pria Tidak Mendatangi Anda Di Jalan
Mengapa pria tidak menemui saya di jalan dan di tempat umum? Mengapa pria tidak mendatangi Anda di jalan? Salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan kepada pakar hubungan dari para gadis adalah: “Mengapa pria tidak menemui saya di jalan dan di tempat umum?
Anda Tidak Mengatakan Tidak Atau Mengapa Wanita Tidak Berjuang Selama Kekerasan
Orang-orang bertanya-tanya mengapa wanita itu tidak "melawan" selama pemerkosaan. Namun, mereka tidak terkejut ketika seorang wanita menolak untuk berdebat. Mereka tidak terkejut ketika dia terganggu. Mereka tidak terkejut ketika dia secara khusus berbicara dengan suara yang lebih tenang dan tidak memihak.
Waktu Ada Di Belakang Kita (Apakah Anda Bekerja Untuk Waktu Atau Apakah Itu Melayani Anda?)
Waktu ada di belakang kita, waktu ada di depan kita, tetapi bersama kita tidak. Bukan manusia yang mengemudi, tapi waktu. Waktunya akan tiba, dan waktunya akan tiba. Miskin tidak mencari waktu. Waktu adalah waktu, bukan pekerja. Orang bodoh tidak tahu waktu.
