Bagaimana Memberi Dan Menerima Umpan Balik: Psikologi Kritik

Video: Bagaimana Memberi Dan Menerima Umpan Balik: Psikologi Kritik

Video: Bagaimana Memberi Dan Menerima Umpan Balik: Psikologi Kritik
Video: Психология обратной связи: как дать или получить ценную критику | Мелани Кацман | Big Think 2024, April
Bagaimana Memberi Dan Menerima Umpan Balik: Psikologi Kritik
Bagaimana Memberi Dan Menerima Umpan Balik: Psikologi Kritik
Anonim

Tidak peduli apa yang kita lakukan atau seberapa baik kita melakukannya, kritik pada akhirnya akan sampai kepada kita. Ini adalah beberapa momen paling membuat frustrasi yang kami temui. Kita lebih suka menghindari kecanggungan ini, tetapi salah satu keterampilan mendasar dalam hidup kita adalah memberi dan menerima saran, umpan balik, dan bahkan kritik.

Apa yang terjadi di otak kita ketika kita dikritik:

1. Kita benci merasa bahwa kita salah.

2. Dan lebih sulit lagi bagi kita untuk mendengarnya dari orang lain.

Kedua komponen ini ternyata memiliki dasar psikologis. Otak kita memandang kritik sebagai ancaman bagi kelangsungan hidup kita. Karena otak kita melindungi kita, kita selalu merasa seperti berjalan ke arah yang benar, meskipun sebenarnya tidak. Ancaman terhadap posisi kita di mata orang lain adalah ancaman biologis yang sangat kuat, sama seperti yang diperlukan untuk kelangsungan hidup kita. Oleh karena itu, ketika kita melihat hierarki kebutuhan Maslow yang terkenal, kita dapat mengasumsikan bahwa kritik menempati posisi yang agak tinggi di piramida - di suatu tempat di bidang harga diri atau aktualisasi diri (kebutuhan akan rasa hormat dan pengakuan). Tapi karena otak kita memandang kritik sebagai ancaman utama, sebenarnya kritik itu jauh lebih rendah di piramida, di suatu tempat di bidang keamanan. Kritik bisa terasa seperti ancaman nyata bagi kelangsungan hidup kita - tidak heran kita sangat sulit untuk mendengarnya.

Ciri lain dari persepsi kita tentang kritik adalah bahwa kita sering tidak mengingatnya dengan baik. Ketika kita mendengar informasi yang bertentangan dengan citra diri kita, insting kita untuk mempertahankan diri memaksa kita untuk mengubah informasi tersebut, bukan diri kita sendiri. Ketika kritik diterima, mungkin tergoda untuk melakukan pembelaan atau "menjelaskan" kritik itu. Sebaliknya, biarkan kritikus menyelesaikan seluruh pemikirannya dan mencoba mendengarkan. Kemudian ajukan pertanyaan dan renungkan apa yang Anda dengar. "Biarkan aku berpikir tentang hal itu."

Metode yang menarik "Sandwich dengan kritik" (ketika Anda bertindak sebagai kritikus).

Salah satu strategi umpan balik yang terkenal adalah sandwich kritik. Dalam sandwich, Anda mulai dengan pujian, memecahkan masalah, dan mengamatinya dengan lebih banyak pujian. Berikut adalah beberapa frasa yang akan menambahkan lebih banyak hal positif pada umpan balik Anda, seperti "Saya akan menyukainya jika …" atau "Saya pikir Anda melakukan pekerjaan yang hebat dengan …" atau "Satu hal yang bisa membuatnya lebih baik …" Dan mari kita coba untuk tidak bereaksi menyakitkan terhadap kritik.) Lagi pula, jika kita tidak membuat kesalahan, atau jika tidak ada yang memberi tahu kita bahwa kita salah, lalu bagaimana kita bisa memahaminya sekarang - ya, saya melakukan segalanya dengan benar).

Direkomendasikan: